“三家，不算甚麼，你曉得我當時口試了多少家纔有人情願收我嗎？十一家”

她愣了下，搖了搖：“冇，冇有”

“啊，你說甚麼？”

徐樂枝噗嗤笑了，感覺第一次瞥見明顯不會安撫人的任玉說如許的話還挺搞笑的，“恩”地一聲點點頭。

徐樂枝愈發嚴峻了，點點頭坐下，把簡曆遞給她：“這是我的簡曆”

“不消客氣，畢竟能不能招聘上全在你，那我先去忙了，掛了”

本覺得此次應當本身有機遇，但還是還是冇比及電話。她就像被紮破的氣球，一點點癟下去，最後完整冇了氣。

“對，大二事的兩百裡馬拉鬆，我們係隻要你一個女生完成了”

“我麼？”

“行了”他把簡曆還給她，站起來：“如許吧，我們再看看，阿誰你歸去等動靜”

實在她也曉得本身冇有事情經曆，也不算年青了，要找事情不輕易。以是投簡曆的時候投的都中小型公司，像華業那樣的至公司，現在是她想也不敢想的。

“那我”

“哦，好”

任玉拉開包，從內裡哪出張本身的名片給她：“把你號碼給我，你也記下我的”

王特助無法搖了搖，拿起電話對前台說：“讓她上來吧”

“以是說，如果你的上風能對得上他的點，那這百分之一的機遇就會變成百分之九九。”

“對，還是一家三流小公司，做個端茶倒水的活。說得侷促點，大多數公司收人就是對比的體例，從一批人挑出此中最優良和合適公司要求的。你一個冇有半點事情經曆的二十六已婚婦女，有甚麼是比得過活力興旺的應屆畢業大門生?比得過有豐富事情經曆的同齡人？”

“恩，三家”

“百分之九十九的不成能，是因為他很挑，從外洋返來承接家裡的奇蹟不到一個月，助理已經被換了六七個。而百分之一的機遇，是從我這裡，能夠跳過經曆遴選這塊，直接由他定。也就是有學曆有經曆的就算過了人事初試，也隻是抓住了百分之一的機遇，明白麼？”

一針見血的話，完整把徐樂枝堵住，本來就冇信心，這下更加冇底氣了：“我，冇有”

想著她立馬就去翻箱找櫃找明天口試的衣服，她衣服本來也未幾，正式的衣服更是幾近冇有。最後在衣櫃底層，才翻到本身畢業去口試時買的一套正裝，幸虧還冇有丟。

“要查不難，昨晚走了，如何不跟我一聲？”

能夠是太久冇穿了，一起上她都感覺走起路十彆離扭，到了口試公司的樓下，後腳根已經磨得生疼了。

“她們是偷奸耍滑乘車繞近道的，以是不能算”

“恩，明白”

大抵哭了有個十多分鐘，徐樂枝感受甚麼都哭不出來後，她才漸漸放開任玉揉著眼角說：“我要跟你一樣任玉，我要事情，我要變得更優良”

他接過簡曆坐下：“那，你先做個簡樸的自我先容吧”

這兩次口試比前一次好多了，固然口試官還是是說等告訴，但起碼都收下了本身的簡曆，一家口試官還淺笑著和她握手說但願有同事的機遇。

任玉手又放入口袋，點點頭走了幾步，又俄然扭頭說：“你，那甚麼，想開點，去事情也挺好的”

“不，你有，你有他們所冇有的。我說這些，就是讓你想想”

現在不要說隻要百分之一的機遇，就算隻要百分之零點一的機遇，本身也會去試。