現在的汀茗固然是歸併成了同一個體係，但是本來茶莊的買賣還是菀秋團隊在運營。

這如何能夠？如許得力的部屬我還是要皋牢的，因而我就汲引小晗上來跟著我一起帶人。她招收到的代理上交的代理費或者締造了紅利，那麼她也有一部分分紅。

在這方麵是冇法贏了合作者了，我隻能想想彆的方麵。

這一行動仍然還是很受歡迎的，畢竟這內裡有好幾個代理都是這一行的新人，身邊的朋友甚麼的人脈資本還是有很多的擴大空間的。

我冇說話，事理誰都明白，但是這……

但是不如許我又能采納甚麼軌製呢？我阿誰時候也實在是兼顧乏術，我以為是本身的辦理忽視呈現的題目。

龐晙耐煩的跟我說：“不是的，你本身說，你把活都給彆人做了，彆人做的比你還好，那人家要你乾甚麼。我不是說你不乾活，你乾活瞭如何也得讓人瞥見吧？不曉得你有冇有感到，肖藝比你要會做人多了。說白了就一句話，你乾活著力也得有人領你情啊，更多的時候你也要站在代理的角度想一想啊！”

現在是冇有甚麼大題目了，我把重心也壓到了擴大團隊的方向上。並且告訴了統統代理們，都能夠幫手收新代理，固然能夠不歸他們管，但是如果新代理締造收益，先容他們來的代理也有嘉獎。

我有點崩潰的跟他說，他給我那幾個代理的確快絕了，如何教都教不明白。

我還是聽龐晙的話找那幾個小代理好好談了談，而不是再暴躁的答覆他們該如何做。我本來感覺這冇甚麼用的，也冇抱甚麼但願去找他們，但是成果卻出乎我的料想。接下來的幾天事情裡，這幾個代理做的都很超卓。特彆是之前有微商朝理經曆的小晗，相同發賣做的都相稱的棒，我開端考慮本身是不是的確應當汲引一下小晗。

那也不能跟弱智一樣甚麼都找我啊！

我躊躇了整整一個早晨，最後還是決定再看看蘆葦的環境，過段時候再停止推行。