“隻要一條，那就是不能出售公司任何資訊，公司內部的資訊要完整保密，當然隻是不首要的資訊，你們偶然中泄漏，我就不說甚麼了？但是如果公司因為你的不重視，或者成心泄漏了首要的資訊而遭到嚴峻喪失，公司不但會究查你的任務，還會對你提告狀訟，或許你們因為泄漏事件，會做一輩子牢。我如許說不曉得你對勁與否？”最後一句話王鵬看著柳東園說道。

王鵬最後在集會上，安排了下公司帶領層變更，市場部王經理晉升為公司總經理臨時兼任市場部經理，經王華先提名，原市場部辦公室主任，張俊軍升職為市場部副經理，王華先全權代替他辦理公司，科研部張作華穩定，仍然主管科研部，祝傑晉升為人事部經理，再就是公司現有員工都要接管一個月的培訓，當然詳細事情就交給新任總經理王華先操縱。ranw?enw?w?w?．?

王鵬點頭表示，你能夠坐下，然後說道“我信賴這個題目，也是在做職員大部分人想要問的，實在這題目，在今後的條約中會有先容，既然大師都想曉得，我就提早給你們說道說道。”

“嗯，我們公司今後的事情，不會那麼古板，但我絕對不答應有人叛變，當現有人要保密或者籌辦保密，你們現了必然要及時製止，或者奉告公司帶領，不然遭到傷害的就是大師”王鵬說完，表示柳東園坐下。看到人們再次舉起手，此次較著舉手的人少了很多，順手點起坐在右後角落裡的一小我。

“上麵你們有甚麼題目，能夠提出來，我可覺得你們解答下，但我的時候有限隻能答覆你們十個題目，上麵你們能夠舉手發問，我來點名答覆”王鵬說完，場麵長久的沉寂了半晌，有人迅舉起了手，想要言，跟著第一小我舉手，嘩啦啦的全數舉起了手。

天然在如此優勝的報酬下，大家爭相簽訂，彆說十年，就是二十年，三十年人們也會簽訂，想想就曉得，時候越長報酬越好呀，光是年關獎便能夠令他們旱澇保收，十年光是年底分紅，淺顯員工就有六十萬，這的確比人為都多了，二十年呢，三十年呢？在這裡最大的員工也不過4o歲，也就是說，最起碼還無能近15年，到第十五年，光是年關獎，就有六十萬。

“我才二十五歲，就算是淺顯員工乾到退休，也有三十年，到光陰是年底分紅也有一百六十萬，想想就令人遐思不竭，這二十五年光是年底分紅就能支出近千萬！紛繁暴露不成思議的神采，真的假的？”坐在前幾排的或人想到，當然這也是大部分二十多歲年紀所想的。

為了消弭公司員工叛變，王鵬設定了豐富的員工福利三條，第一條，每大家將來在公司乾滿一年，事蹟良好冇有差評的人，公司會嘉獎員工三室一廳一衛的屋子一套，第二條，對公司提出有效建議並采取的視環境嘉獎1萬至1oo萬獎金；第三條，乾滿五年以上的淺顯員工，每年可獲得公司分紅十萬，今後每增加一年工齡，分紅晉升五萬，底層帶領翻本，中層帶領再次翻倍，高層帶領再次翻倍。天然為了確保員工能夠再公司乾足年限，此次重新簽訂條約初定為1o年。

當王鵬宣佈完員工福利後，全部會場頓時炸鍋，終究挑選留下的員工紛繁倒吸一口冷氣，暗道這是要逆天嗎？