掛了電話，何故琛也被何震神奧秘秘的模樣勾起了興趣，穿上衣服，跑了疇昔！

“說話算話？”劉若熙在內心暗道，這個公司生長好了，2000w的資產是有的，1%就是20w，更不消提還免除本身的債務，如許一想，頓時充滿乾勁！

我但願當年終的時候，大師都能拿到起碼60000塊的薪水，公司向來不擔憂大師拿的錢多，越多我越歡暢，隻擔憂大師領到的錢還不敷多，我但願有人能夠領到十萬二十的薪水，到時候我給大師發獎金！”

“真的，你捨得？”

接著又道，“這一段時候，你不足暇查一下韓國的遊戲公司！”

公司的獎懲軌製大師都曉得了，提成1%，也就是說你做成一筆50w的票據，獎金就有5000塊，就是這麼簡樸，做停業容不輕易呢，在我看來很輕易，公司有一個好的產品，投資我們的公司利潤比銀行按期存款高很多，客戶為甚麼分歧意，所完善的隻是大師打打電話，動動嘴罷了。

這本日記就是從張玉龍寢室偷出來的那本，怪不得馬立波當時非要把它拿出來，他看了一個開首也是捨不得放下，前幾天他一口氣看完，才依依不捨的，被逼無法的決定放歸去！

我們公司隻雇用精英人才這句話可不是隨便說說的，即便臨時的不是精英，我們公司有完美的軌製，也會把你培養成一個發賣精英！

固然不太喜好演講，但並不代表他不會，不就是忽悠麼？

既然大師都是精英，接下來我要說的是，公司弄給精英人才一個好的生長平台麼？直白一點說，精英人纔在我們公司能夠賺到很多錢麼？職位有冇有上升空間？

“如何不捨得，我開端說，你如果做得好，到時候免了你的債務，你覺得是開打趣的呀”

或許這個期間的人看不清楚，但是十年後，隨便問一小我，人家必定嗬嗬的笑起來！

“既然這個遊戲財產才方纔起步，我們做這個能贏利麼？我們是不是投資一些彆的，掌控大一些？”

一年以後，發賣經理就從你們這個組中產生，然後還會產生彆的組發賣經理，地區經理，大區經理，乃至發賣總監！

“我們國度網民都冇又多少，遊戲財產才方纔起步，哪有甚麼遊戲公司？”對於這類環境他再體味不過了，互聯網才傳入兩年的時候，大師都還在流派網站上鬥爭，那裡有甚麼專門的遊戲公司？若不是逼不得已，他也不肯意自找這個費事！

第二個要求是要忠心，對公司忠心，對職位忠心，不要三心二意，我們公司供應這麼好得報酬，生長平台，你還三心二意，如許的人我們公司也是不要的！

劉若熙有些驚奇的道，“你是說投資遊戲？我們國度現在到處都是盜版，這個能贏利麼？”

“第二個題目，大師的職位另有冇有上升空間，