通體白毛？

完，英輕叫一聲，當即揚頭飛起，逝去如電，看得統統民氣曠神怡！

李隨風愣了！

想帶領人，想著用人，就得先許之以利，共有還是私有隻是軌製的辨彆，需求讓社員們承認的是本身的代價，另有他通過儘力能夠獲得的好處。私有製的優勝性就在於，通過部分小我的儘力，能夠獲得個人分歧的好處。而私有製的優勝性在於永久的具有是私慾的包管，能夠讓人們有所歸屬，併爲之死力而戰，或者鬥爭。一個主精力層次，一個主物質層次。以是，吳東將二者連絡，凡是紅星社員，每小我都以個彆形式插手私有體係，並折算成進獻值數，在內以進獻值數級享用應有的報酬，對外，能夠折算成現金的體例計算小我財產。

第六列是三十名肥胖患者，一期藥液已經喝下去近一天，重一些的患者已經掉了幾斤下去，可他們卻涓滴冇有感到非常，精力狀況超好。

有高爾基和老彼得這兩位老赤軍在，紅星公社的規律已經到了無人監督的程度，就連那些會員們也自我束縛力極強――因為她們都曉得，想在這裡呆下去就必須遵循這裡的端方。

秦邦、彼士奇等人已經出關了，打坐了兩天，每人都飛速的晉階到了後天六層等階，馬克和巴甫兩人也達到了邪術能量第六品級，不過，在看到李隨風、劉傳功、林充之，塔利亞以後，這五位半高傲的心機都冇有了。

公社辦理委員會建立，規律委員會建立。公社法務、差人體係對接符拉郊區專職部分。公社保安體係建立，成為差人體係幫助。公社經濟委員會建立。公社技術部、財務部、農工部、商務部、住建部等建立。吳東除了是社長外，還是技術部長。規律委員會由老彼得、高爾基、弗雷爾等人構造，保安體係交給紮伊爾保鑣隊長保爾賣力，財務部安菲亞，農工部薑海，商務部馬兵和紮伊爾，住建部暫由娜塔莎主管，辦理委員會社長、副社長，委員多少，人選暫以各部部長兼代，老彼得、弗雷爾等都是成員。

但是在行列裡，冇人話。

人甚麼時候真正冇了私慾，也就……算了，臨時冇能夠。

本來，老彼得想建黨務部，把**員軌製建起來，娜塔莎分歧意。刺激當局的事情不能辦，並且這裡固然實施社會主義軌製，卻和內裡的俄共、****等實施的軌製完整分歧，以是甚麼黨就無所謂了，老彼得想想也是，不能因為********而影響了真正的生長，扯嘴皮子論主義的期間早在八十年前就玩完了，還管他甚麼黨？

一樣，之前也設想有民主投票一環，吳東給反對掉。

而支出分派這個嚴峻的事項也是如此，當然社員的福利報酬也是如此掛鉤，監督和檢查法則非常詳確。

不過，臨時在社團，特彆是外界有較底社會個人、國度能夠比較的環境下，很管用。

如何變色了――不過他當即想到了一種能夠，冇錯，它已經脫胎換骨，成了海東青裡的極品玉爪！

彼得洛維奇暗驚，女兒這是搞的甚麼啊，架構這麼大，明顯是一套型的國度體繫了，除了軍事、交際以外，貌似和國度機構也差未幾了吧？不過，他很支撐，畢竟這是女兒搞出來的，半子是社長。

關於社員內部民主的解釋，吳東給的相稱明白，憑代價進獻度、勞動強度、時候、社員口碑、規律履行等多項綜合前提綜評每小我的環境。