第二天一早，張浩到經理辦公室籌辦看看物業另有哪些題目。一進辦公室就想起來另有很首要的事情冇做。

“冇錯，一個智慧APP直接和物業對接，把題目和詳情以及位置都發在背景。在背景定好時候以後，由物業派人上門處理。如答應以大大的節流人力，並且高效便利，業主的題目能夠及時反應。小區內也不消有常駐的維修職員。”張浩解釋道。

一是萬泉小區車位的修建，二是和園洲個人的合作。

伍月聽完深思一番道：“你做的很好，這個計劃確切可行。把活動泊車場修整一下確切不難。公司本身便能夠做，明天我就安排好。既然你承諾了人那就儘快完工也好讓業主放心。”

“如許一來，萬泉佳苑的物業你籌算如何辦？”伍月問道。

“伍總，金帝的環境我也大抵體味，實在是以裝修為主項目生長的。而這個物業公司隻能說是被萬泉樓盤的老闆硬塞過來的，目前也隻賣力萬泉一個樓盤，既然現在園洲成心合作為甚麼不趁機生長一下呢？物業作為現金活動的一大財產，紅利快，週期短，收益也不低，並且隻要小區住戶住著就得交物業費，支出穩定，伍總不考慮考慮嗎？”張浩逐條闡發道，金融係才子的風采涓滴冇有被伍月這麼久經闤闠的總裁壓下去。

伍月起家款款走到寬廣的落地窗前看著張浩，“那麼接下來呢？張浩，你是不是還要給我更多的欣喜？”

“真是冇想到，你給了我一個接一個的欣喜，張浩，你的貿易才氣我不得不平氣。”伍月感慨道。張浩提出的積分製實在很簡樸，和黌舍裡的月考學期考排名近似，這類體例的確會激起人的好勝心，物業事情的展開會輕易很多。

張浩站起來走到伍月身邊，看著樓底人們來交常常。

“伍總這是在嘉獎我嗎？”張浩笑道。

“而相對的針對物業職員也有積分軌製顯現在背景和書記欄，接到讚揚在查實以後扣除積分，積分低的扣除人為，而高的發放獎金，也能夠鼓勵員工的事情主動性。”張浩彌補道。

“固然我還不能說完整必定，但有你在，值得一試。”伍月看著張浩，賜與了必定的答案。

說道最後張浩一躊躇，伍月催促道：“就是甚麼？”

“伍總現在感覺物業公司能不能好好生長了呢？”張浩笑問道。

“伍總固然放心，萬泉佳苑已經穩定下來了。小的題目猴子老六他們便能夠措置，我有充足的時候措置好園洲這邊的。必然不會給金帝丟臉。”張浩自傲道。

“為甚麼不成以？”張浩冇有讓伍月絕望。

“當然是持續了，莫非伍總不對勁我的事情嗎？”張浩反問。

張浩給伍月打了電話申明環境，伍月直接讓張浩去金帝個人詳細申明。觸及到貿易上的事情伍月還是拿出了非常專業的態度，這些詳細的事情的確要劈麵說纔有最好的結果。

“張浩，本來我讓你去萬泉佳苑隻是抱著死馬當活馬醫的態度。冇想到你給了我第一個欣喜。扭虧為盈，乃至獲得了龐大的勝利，成為物業的典範。現在能夠說，你給了我第二個欣喜。”

“當然是，作為一個物業經理，你能夠說非常優良。”伍月直言，讚美之意很較著。

“你想如何生長？”伍月冇有急著決定，而是細加詰問道。