“我遵循我最開端說的，企劃部統統人，扣掉接下來三個月的獎金，有不平的，本身遞交辭職陳述走人。同時，你，現在清算東西走人。”王霞說著直接指著企劃部部長說著。

“我一向都說過，有功的獎，有過的就罰。方誌強此次做的非常超卓，非常超卓，遵循會前我的承諾，方誌強，開完會以後，本身去財務領三萬塊獎金，彆的，從現在開端，你就是我們公司企劃部部長了，今後，企劃部就全數由你一小我說了算，你的人為福利報酬從明天開端，全數遵循部長級彆來。”王霞看著方誌強說著。

“還記恰當初我開會擺設的時候如何說的嗎？我說了，此次活動我們的目標就是要超越華誼，我們要包管我們在促銷的這幾天內裡發賣數據要超越華誼，隻要超越華誼就算勝利。成果呢？說出來我本身都感覺丟臉。”王霞冇等企劃部部長本身站起來就又接著說著。

“啊？”方誌強聽過王霞的話以後瞪大了眼睛，他都不敢信賴本身的耳朵，感覺本身是在聽一個笑話。

“按照我體味的華誼這幾天的發賣數據，跟我們森美國際這幾天的發賣數據對比一下，我們這三天連人家一半的的發賣額都冇達到。真的，說出這話我都感覺丟臉，丟臉你們曉得嗎，早曉得如許還不如不促銷，為了此次促銷公司花了多少錢？這就是你們花了這麼多錢大手筆促銷推行活動做出來的結果嗎？平時華誼的發賣額隻要我們的四分之三，現在倒好，活動一做，我們竟然連華誼的二分之一都冇達到，這個活動是不是有結果就不要我說了吧？我能夠拿華誼說事你們感覺內心不平，能夠感覺華誼能夠用了甚麼手腕把發賣額給弄了上去，或者說是我拿的數據不準，對不對？好，那我再給你們看一個數據。活動三天，我們的百貨公司每天的停業額與平時的停業額根基分歧，均勻每天隻多百分之一點二個百分點一天，這個多的幾近能夠忽視不計。要曉得，這三天是法定節假日，即便不做活動，闤闠內的人流和停業額也要比平時高出一大截的，而實際的環境是這三每天天隻比平時的停業額多出百分之一點二，這申明甚麼？”王霞說到這眼睛盯著現場每小我看著。

企劃部部長能夠早就曉得本身會有這一天了，公司的發賣數據他必定是早就曉得了。聽完王霞的話以後，他歎了一口氣，站了起來，然後漸漸地往集會室內裡走去。

“你們很多人這幾天在闤闠裡也看到了方誌強所做的策劃活動了，在我們看來的確是有些不倫不類，底子就算不上策劃活動，太簡樸。但是我是如何對你們說的？我不管你們用的甚麼體例，隻如果有效便能夠了。究竟證明，方誌強的是有效的，而你們這些專業人士做的反倒是狗屁不通，你們應當好好地想一想，究竟甚麼纔是策劃。”

“不過，此次全部的策劃活動當中也不是冇有亮點，亮點就是莫妮惠內衣店。與統統店鋪一樣，莫妮惠內衣店在中秋節活動期間也展開了促銷推行活動。而大師也曉得，莫妮惠內衣店在此次活動之前，發賣環境非常的糟，已經到了我們要與品牌商那邊聯絡關停這家店的境地了，但是，你們曉得在這活動的三天時候內裡，莫妮惠這家店每天發賣額是平時的多少嗎？這三天活動期間，莫妮惠內衣店均勻每天的停業額是平時的十倍，這還不包含這些天店裡辦理的會員卡充值的金額，如果把阿誰算上，這個數字要靠近到十五倍。固然數據進步這麼高也有因為莫妮惠之前的發賣環境太差的啟事，但是數據是實實在在地擺在麵前的，人家為甚麼能夠把之前那麼差的店一下子做成如許？統統店鋪都是在同一個闤闠內裡的，各種前提都是一樣，獨一分歧的就是莫妮惠內衣店的策劃活動與你們企劃部的活動是分開的。策劃莫妮惠活動的是方誌強一小我。你們應當本身好好想想，方誌強來公司纔多久？並且他之前向來就冇乾過策劃事情，乃至於，人家就冇在相乾公司事情過。而你們呢？都是專業的人士，還這麼多人一起乾的，你們是不是應當好好想一想了？”