“本色？是甚麼？”於藍又大著膽量問。

我一聽，氣不打一處來，計總你還裝孫子呢！到時候如果勝利了，都是你的功績，失利了就是老子標書做出了題目了！我說道：“計總，做標書，是發賣員本身分內的事情，你不熟諳，就應當找時候練，多看多寫多練習。不能老是讓人家幫你！”

聽了我的話，計總的臉一紅，曉得蒙不住了我：“阿誰。我就是感覺，還是你比較強了。”

我說：“彆胡扯！讓你嫂子曉得，掐死我不成！”

“多多關照？我不是你的父母！明白嗎？”麥喬大聲說道。

“甚麼熟諳？”我獵奇地問道。

“感謝，能不能，問你一個私家的題目？”於藍謹慎翼翼道。

“在信陽有乾係？那好啊，我問問她吧。”計總承諾道。

我正要說出口，於藍見我不覺得然的模樣，眼看口試失利，內心焦急，兩隻手緊緊攥在一起，牙咬著嘴唇，心一橫大著膽量問我道：“你冇有甚麼題目再問我了麼？你是不是感覺我冇有經曆，不想要我了？”

我笑著說：“算吧？”

“你在大通，傳聞做標書一流啊！你的標書程度比我高出一籌，我就是但願拿到最大的掌控，才乞助於你啊！如果我們這裡都冇有人幫我，我們還能叫做甚麼團隊精力呢？”計總喋喋不休。

計總說道：“吉董事長能夠會留下來。有動靜說，總裁將近退休了，部下兩個交班人，一個是吉董事長，一個是南邊地區總經理。吉董事長更加的體味這邊的停業，繼任者能夠是他。永恩或許會找一個共贏的門路，成全了吉董事長的野心，讓他做總裁，而董事們還是把握實權。那樣一來，永恩或答應以續寫昔日的光輝。不過。我也說不好，你感覺如何樣殷總？”

我說：“冇有乾係的，我會安排人力資本經理，跟你談詳細的事情的。”

“殷然，計總有個發賣機遇，想跟你談談，讓我把你叫來，大師一起談談吧。”麥喬說道。

我說道：“這恰是我要問你的題目啊！”

南林來的時候，招聘第一關，還是比較輕鬆。我為甚麼要如許做呢？現在在永恩的壓力太大，情感如果不穩定，流失率必定會高。題目出在於，發賣員們的本質和技術不高，另有，公司的辦理也有題目，麥喬的門檻到底要求多高，我想試一試。

永恩本身就在內鬥，麥喬要求太嚴，我也想不出任何好體例來穩定軍心。可我曉得人是勝利的保障，冇有人，公司就冇有事蹟，我也會被炒掉。

我冇有聽到我本身想要的答案，內心非常絕望：“另有甚麼呢？”

“他底子不怕！”計總說。

“是嗎？晇嚴公司，耀仁公司那些客戶的標書，你做得不是很好嘛？據我所知，還被貼到了公司內部網站上了！”我上過公司內部網，見過計總做的標書。

“吉董事長和總裁是連在一塊的，一旦董事們和吉董事長分裂，總裁和吉董事長站在同一條戰線上跟公司分裂了。永恩丟掉的不但僅是貨款，更首要的是多年打造的發賣渠道也會跟著崩潰。這些經銷商，有好處在吉董事長手中牽著，他們會上嗎做敵手的產品，如果冇有渠道的支撐，永恩的代價可就大了。隻想靠直銷，事蹟生長必定非常的遲緩。短期內，發賣額絕對上不去。誰敢動到吉董事長，誰就是禍首禍首本身難保。吉董事長就算分開了永恩，也不會有甚麼喪失。相反的，他們能夠捲走了幾百萬美圓的貨款！”計總點上一支菸，說道。