此時，楊誌超正靠在椅背上閉目養神，聞聲有人拍門，他懶洋洋地應了一聲：“出去。”

“好。俗話說，新官上任三把火，我是新官，但不籌辦另搞一套，不搞標新創新，但一些較著不應時宜的軌製該廢的就得廢，該點竄的就得點竄。建章立製很首要，我已經讓方誌鵬主任梳理近幾年出台的一些檔案規定，到時候我們一條條地過。軌製扶植要凸起重點、切中弊端，有甚麼縫隙就堵塞甚麼縫隙，有甚麼題目就處理甚麼題目，甚麼題目最凸起就起首處理甚麼題目。有了健全的軌製，就要重點抓落實，落實是統統事情的歸宿。實乾就是才氣，落實就是程度。”

“楊鎮長，我也大抵體味了客歲我鎮經濟社會生長的一些環境，恕我直言，團體上情勢不容悲觀。比如招商引資事情，拋開數據實在性不說，整年招商引資就兩個億，產業這塊隻要八千萬，這與我們城關鎮這個傳統經濟強鎮的職位並不配比。再比如，客歲財務支出隻要四千萬，我曾在江南省上麵的一個縣掛過職，那邊有的鎮年財務支出有十幾個億，遠超我們含城縣的財務支出，有的鎮一戶企業實現的稅收就超越四千萬元。城關鎮與經濟發財地區的經濟強鎮比擬另有不小的差異，我們要正視實際，但不能安於近況，更不能畏縮不前。”

“你兒子在哪高就？”錢三運心中不滿，這個楊誌超太自發得是了。宦海上的尊卑不是以春秋論，而是以級彆。楊誌超從政多年，不會不懂這個簡樸的事理。之以是如許，是壓根就冇有將錢三運放在眼裡。

錢三運深知班子連合的首要性。一個班子如同一部機器，各儘其能，才氣運轉自如；就像一個拳頭，每個手指都攥緊了，才氣產生最強大的打擊力。將心比心，他能瞭解楊誌超表情的失落，隻要楊誌超做得不是過分度，錢三運還是想最大程度地爭奪他。尺有所短，寸有所長，楊誌超二十幾歲就正科，應當有過人之處的，彆的不說，他的社會經曆和事情經曆應當都很豐富。

“是啊。昨晚我也喝了很多酒。”

“坐吧。”楊誌超用手指了指辦公桌前麵的椅子，就像下級對下級似的，“錢書記二十幾歲，應當和我兒子春秋相仿吧。”

楊誌超心中冷哼道，狗屁！下級汲引乾部，事情才氣和實績向來不是首要考慮身分，你錢三運年紀悄悄的就能汲引為副處級，僅僅是因為你的事情才氣和政績太超卓嗎？

“我兒子在省當局辦公廳事情，客歲研討生畢業後考的公事員。”楊誌超沾沾自喜道。

宛秋月的穿著很時髦，也很得體，氣質出眾。她的脾氣很外向，是自來熟，見了錢三運，就像見到熟人，錢書記長的錢書記短的。

楊誌超聽出了錢三運的聲音，展開惺忪睡眼，有氣有力地說：“是錢書記啊。”

兩小我的說話不溫不火。楊誌超既冇有表示出作為一名部屬應有的熱忱，也冇有透暴露較著的不滿情感。

正如方誌鵬所言，宛秋月的確很標緻，鵝蛋臉，大眼睛，尖下巴，身材均勻，凹凸有致，固然算不上傾國傾城，但也是百裡挑一。

楊誌超內心是這麼想，嘴上卻說：“好吧，這幾天我好好理理思路，過幾天我們再碰個頭。”

為了儘快融入城關鎮構造事情，錢三運決定挨個辦公室轉轉。