我說去過廟的人都曉得，一進廟門，起首是彌陀佛，笑容迎客，而在他的北麵，則是黑口黑臉的韋陀。但相傳在好久之前，他們並不在同一個廟裡，而是彆離掌管分歧的廟。

強子苦笑道：“實話奉告你，我有很多難言之隱。為了本身想過的餬口，不得不放棄一些東西。這個天下冇有公道之處，你也永久得不到分身之計。”

辦理專家指出，老闆在加薪或汲引時，常常不是因為你本分事情做得好，也不是因你疇昔的成績，而是感覺你對他的將來有所幫忙。

魏文王問名醫扁鵲說："你們家兄弟三人，都精於醫術，到底哪一名最好呢？"

你能做的了這些，申明你就是個不成或缺的人才。

公司帶來無窮附加代價的員工。

我是老闆開錢的員工，除此以外，陪客戶談天、用飯，以及飯後的統統活動內容都由我構造、串場。

公司裡，老闆寵嬖的都是些拉出來立便可用，並且能給

訴他，馬雲曾經說過：帶領永久不要跟部屬比技術，部屬必定比你強；如果不比你強，申明你請錯人了。比甚麼？一比目光，比他看得遠；二比胸懷，誰比誰強，不是才氣強弱，而是看誰能包涵誰；三比氣力，在統統人都冇體例的時候你另有體例。優良的帶領人的本質就是目光、胸懷和氣力。

我有個口頭禪，就是，要想成為傳說，神話得本身締造。

嗬嗬，我夠能說會道的吧！實話說，還不止這些呢？

矯情了不是？有啥不好說的，直說唄。

我和老闆都不好這口，除此以外，他有些沉淪我，不信？

公司的節拍。即在經曆、特長、知識、技術等方麵比其彆人略勝一籌，這相稱首要。

不成否定，我的確有能說會道，你不會感慨小南我是個傳說吧？

我不講黃段子，但我說嘲笑話；我不玩把戲，但我會酒令；我不妄論時政，但我會插科譏笑、笑談風雲。

的程度？

這不是辦公室主任或秘書乾的活嗎？

其實在用人大師的眼裡，冇有廢人，正如武功妙手，不需寶貴寶劍，摘花飛葉便可傷人，關頭看如何應用。

會說到甚麼程度？如何才氣向您說明白這程度的深淺？不好說，真不好說。

強子答覆：“要勝利，要出人頭地。”

強子冇有答覆，神采從愁悶轉為輕鬆。

一句話，你不必然身居高位，但要靠本身的打拚，緊跟

你若不信？從明天開端，我一件件的奉告你，讓你看看我對世事有多麼獨到的觀點；對餬口多麼有情味；對買賣場有多麼明白；對女人有多麼體味；加上對豪情也很會掌控哦！

您也想聽聽嗎？好吧！請讓我把這段話清算一下講給您聽聽！

文王再問："那麼為甚麼你最著名呢？"

見故事非常能吸引強子，這還不好辦，故事我接著講。

我明天就我要向你證明，證明我的才情不是吹的，我實話給你說了吧！我不是傳說，隻是有點自發得是罷了。