強子答覆：“要勝利，要出人頭地。”

而韋陀固然管賬是一把妙手，但整天陰著個臉，過分嚴厲，搞得人越來越少，最後香火斷絕。

都扯到玄機了，你以為我是不是在自吹自擂？

公司裡，老闆寵嬖的都是些拉出來立便可用，並且能給

老闆忠情我是有啟事的，誰能把天下大事、風雲際會縱攬於胸？誰能將人文典故、鄉野妙聞信手撚來？

強子沉默了一陣子，隨即道：“很多時候，人們尊敬的不是人，而是背景。”

這不是辦公室主任或秘書乾的活嗎？

我不講黃段子，但我說嘲笑話；我不玩把戲，但我會酒令；我不妄論時政，但我會插科譏笑、笑談風雲。

身為員工，應常撫心自問：如果公司辭退你，有冇有喪失？你的代價、潛力是否大到老闆捨不得放棄

公司的節拍。即在經曆、特長、知識、技術等方麵比其彆人略勝一籌，這相稱首要。

我有個口頭禪，就是，要想成為傳說，神話得本身締造。

阿誰？

看我，是不是很能說的？這說也是有講究的，有一句話說一百句的是文學家，這叫文采；有一句說十句的是傳授，這叫學問；有一句說一句的是狀師，這叫謹慎；說一句留一句的是交際家，這叫鬆散；有十句說一句的是政治家，這叫心計；有一百句說一句的是削髮人，這叫玄機。

你能做的了這些，申明你就是個不成或缺的人才。

我搖點頭，很哲理的說：“餬口累，一半源於儲存，一半源於攀比。落空了興趣，任何勝利都很慘白。”

辦理專家指出，老闆在加薪或汲引時，常常不是因為你本分事情做得好，也不是因你疇昔的成績，而是感覺你對他的將來有所幫忙。

總之，我是一個富有無窮情味之人。

隻此一句後，強子不在說啥，老闆的經曆也曉得一點，一起走來不輕易，我說道：“強子，若要自在，就得捐軀安然。若要閒散，就不能獲得彆人評價中的成績。若要愉悅，就無需計算身邊人賜與的態度。你的疇昔，不是你的承擔，你之以是能走到明天，你要感激你艱苦的疇昔，那是你的財產，一項很特彆成心機的調查：問暮年之人平生最悔怨甚麼？排行動：一是幼年冇有儘力；二是選錯職業無成績；三是後代教誨不當；四是未熬煉身材；五是冇珍惜朋友；六是雙親儘孝不敷；七是婚姻冇有愛情；八是未能周遊天下；九是平生貧乏刺激；悔怨贏利不敷的排在最後，僅占百分之十。強子，假定這個題目拿到你麵前，問你將悔怨甚麼？”

我是老闆開錢的員工，除此以外，陪客戶談天、用飯，以及飯後的統統活動內容都由我構造、串場。

強子苦笑道：“實話奉告你，我有很多難言之隱。為了本身想過的餬口，不得不放棄一些東西。這個天下冇有公道之處，你也永久得不到分身之計。”

見故事非常能吸引強子，這還不好辦，故事我接著講。

文王再問："那麼為甚麼你最著名呢？"

我說去過廟的人都曉得，一進廟門，起首是彌陀佛，笑容迎客，而在他的北麵，則是黑口黑臉的韋陀。但相傳在好久之前，他們並不在同一個廟裡，而是彆離掌管分歧的廟。