如果持續在金巴斯餐飲個人任職，他頓時就要觸摸到職場天花板，在母親歸天以後他遲遲冇有入職，除了哀思的表情始終冇有平複以外，難以做出決定，也是一個首要的啟事。

雷嘯塵把茅台拿了出來，翻開以後，倒滿了兩個杯子，說道：“人和人之間是很講究緣分的，第一次見麵，老秦你就能夠下定決計，入職我這個新創的小公司，這份交誼和信賴，我記下了。這杯酒我乾了，歡迎你插手十裡香餐飲。”

讓他動心的啟事，是因為他看到了這家還未開業的火鍋店，將來必定會把持餐飲行業的龐大潛力！

如果是一個社會經曆豐富的老闆聘請他入職，就算他再心動，必定也要商談好薪金報酬以後，纔會給出答覆。

兩人同時把杯中酒乾掉以後，秦丹青說道：“固然我們十裡香餐飲還僅僅是一個名字，但我有信心把它運營好，我現在的確是熱血沸騰、乾勁實足，這類創業的豪情，是我在百勝個人和金巴斯個人入職的時候都冇有體味過的。”

秦丹青雙眼一亮，雷嘯塵的這個承諾，讓他更加奮發，同時也有些不測。

既然已經做出了決定，那他就乾脆不談前提，直接痛快的承諾下來。

像十裡香餐飲如許的新創餐飲公司，本來並不在他的考慮以內，如果不是咀嚼到了5種涮鍋的奇異，就算雷嘯塵說得天花亂墜，他也不成能來這類前程未卜的小公司任職。

秦丹青天然也不例外。

在500強公司任職，公司平台可覺得他帶來更高的社會職位和更廣的人脈資本。而在這類新創的小公司任職，他必須操縱本身的社會職位和多年來積累的人脈資本，加快公司的生長。這二者之間的差異，實在是太大了，遠非增加一點薪金能夠彌補的。

他固然已經在金巴斯餐飲個人辭職，但個人總部對他的才氣非常承認，一向在主動爭奪他重新返回金巴斯個人任職。除此以外，另有多家大型餐飲公司，或者是其他的大型企業聘請他任職，他臨時還冇有做出終究決定。

對於職業經理人來講，在企業中話語權的大小非常首要。如果大小決策都會被董事會掣肘，那絕對不是甚麼鎮靜的體驗。

親身咀嚼以後，他以為雷嘯塵製作的5種火鍋，在口味上的確就是核彈級的，一經推出以後，必定會被市場追捧。隻要能夠包管底料秘方的奧妙不會泄漏，在將來幾年以內，生長成為餐飲業的霸主，美滿是能夠預感到的。

“我信賴，老秦你將來必然不會悔怨本身的挑選，必然會為明天的挑選而高傲。今後十裡香餐飲的運營和生長就要靠你這個掌舵人了，作為我們十裡香餐飲的獨一股東，普通環境下我不會乾與你的決策。”雷嘯塵給出了本身的承諾。

如果他明天咀嚼到的是8大菜係中的某些名菜，就算味道再好，他也不會是以動心，要插手這類新創的小公司。因為這些名菜首要取決於廚師的程度，很難做到大麵積複製，如許的飯店贏利不難，但要想連鎖生長，成為餐飲業巨擘，難度就太大了。

在咀嚼過5種涮鍋的美食引誘以後，麵對雷嘯塵的入職聘請，他當即就做出了決定，哪怕是創業初期的薪金報酬不高，他也能夠接管。

公司的範圍決定了能夠給他供應的發揮小我才氣的平台大小，太小的公司，他底子就不予考慮。公司範圍太小的話，如許的小平台底子就冇法讓他充分發揮本身的才氣，他要入職的公司，最低要求也得是天下500強企業。