“甚麼，給高層帶領人為翻三倍？給主督人為翻三倍？事蹟透明，晉升透明？”

終究，對方接起。

她震驚，又驚奇，但心中倒是像吃了一顆放心丸普通。

亂世的奇特名聲，傳遍全部中原，很多之前校招冇有覆蓋到的頂尖高校，紛繁望向亂世，乃至有失業處教誨員主動拋來橄欖枝，要每年做高校練習嘗試基地。

“師父！您要奶茶不！師父我請你中午用飯吧！”

亂世的“奇葩”辦理鼓勵體例，在全部長樂市著名，乃至顫動天下。

蕭冷風風火火地用雷霆手腕，將郭梅梅招來的一堆高薪渣滓，錘死在試用期內。又風風火火調集業內狀師，操縱“反貿易合作和談”向之前跳槽到創業公司的團隊打官司。

亂世統統員工瘋了。

“轟――”

“嘭！”

很快，亂世再度掀起一番暴風驟雨。

好幾撥電話出去，蕭涼就是冇有訊息。

“反貿易賄賂條例”“反貿易合作和談”“保密和談”，光是這三條，就充足那群用心拉人出走的團隊頭頭吃個狗啃泥。

“亂世給我發師父啦！”

透明化公開亂世高低統統員工的薪資，並且拉大各級辦理層間的薪酬差異。

“為甚麼我經理的人為，比我主管的高出那麼多？”

鼓勵政策第一條。

絕對吃癟。

亂世離職的洞穴，被源源不竭的重生力量補進。

一群亂世混吃等死的老油條，在小鮮肉小鮮花麵前故意矯飾本領，滿足誇耀的優勝感心機。逢年過節，他們還能收到個人專門籌辦的“師父嘉獎福利”。

話音未完，總經理辦公室門已經被蕭涼推開。

“薪酬公開透明化？瘋了嗎？*，我帶領人為那麼高？”

與此同時，人事行政部的“底層員工”厲翠紅，笑眯眯地喝了口熱咖啡，吹了口熱氣。

晉升端賴事蹟說話。辦理層平級開端淘汰製，半年一次。部分內部汲引，事蹟魁首晉升。

可現在，亂世危在朝夕，她冇有太多挑選的餘地。

她一想到以後她也得看一個狐狸精的神采，頓時肝火含在喉口。

鼓勵跨級跳槽。跳槽職員如果跨行做帶領，那麼鼓勵金額翻倍。

但分歧之前的是，此次的暴雨，由蕭涼帶起，一夜激起的喧嘩，震驚在全部亂世個人中。

“快接啊！快接啊！如何不接！”

程美有些焦炙，三條政策一出，離職率還是居高不下。

蕭涼看著呆呆的林嫣然，感覺有點敬愛，伸手颳了刮她急出薄汗的秀鼻，附耳道，“記得你說過的話。”

又是一通撥號。

整座亂世，如同危樓普通，在這刹時，瞬息顛覆，層層垮塌。

蕭涼的建議，她之前已經批準，讓他去做籌辦事情。但這建議過於顛覆傳統，最後時候，她還是勒馬喊停。

這幾日，她受夠了被郭梅梅呼來喝去的批示，還將她丟進薪酬室加班。

“滴滴滴滴。”

“甚麼公司啊，那麼牛逼，主管報酬真高啊，如果能晉升，我都能幾年裡攢下首付了！”

很快，本來如同一潭死水普通老牌寡頭個人，亂世，源源不竭地注入新奇力量。一畢業生配一導師的帶引機製，將新畢業生快速領入門。

頃刻間，林嫣然被刮過鼻頭，臉頰漲得通紅。

厲翠紅在這節骨眼上，籌辦把郭梅梅踩下去，更要讓蕭涼翻不過身來，她纔是最後贏家。