“本色？是甚麼？”於藍又大著膽量問。

“嗯嗯，我們經理真不是那種圖便宜的人。”南林還幫我起來了，很當真的替我得救。

麥喬明天已經見了很多個來招聘的人了，他都冇有看上。當然我也瞭解他，那些小我，不是才氣不可，就是經曆不敷，要不都是衝著永恩這塊牌子來的，做發賣的誌願並不強。我打個電話，讓等候著的南林過來招聘了。

我問道：“但是莫非吉董事長就不怕公司孤注一擲，捨棄了那些貨款，乾si他嗎？”

“不消謝，我任命你，不是因為你的發賣經曆，而是你有很強的做發賣的誌願，彆的，你說的耐力毅力，確切打動了我的心。”我說道。

“明白了，感謝你了，我剛纔彷彿有點急。

我問：“你如何曉得？”

“嗬嗬。”我笑了出來。

“吉董事長和總裁是連在一塊的，一旦董事們和吉董事長分裂，總裁和吉董事長站在同一條戰線上跟公司分裂了。永恩丟掉的不但僅是貨款，更首要的是多年打造的發賣渠道也會跟著崩潰。這些經銷商，有好處在吉董事長手中牽著，他們會上嗎做敵手的產品，如果冇有渠道的支撐，永恩的代價可就大了。隻想靠直銷，事蹟生長必定非常的遲緩。短期內，發賣額絕對上不去。誰敢動到吉董事長，誰就是禍首禍首本身難保。吉董事長就算分開了永恩，也不會有甚麼喪失。相反的，他們能夠捲走了幾百萬美圓的貨款。”計總點上一支菸，說道。

南林來的時候，招聘第一關，還是比較輕鬆。我為甚麼要如許做呢？現在在永恩的壓力太大，情感如果不穩定，流失率必定會高。題目出在於，發賣員們的本質和技術不高，另有，公司的辦理也有題目，麥喬的門檻到底要求多高，我想試一試。

我看到簡曆上冇有發賣背景，內心很遺憾的問道：“你是做技術的，冇做過發賣方麵的吧？”

我說道：“我倒不是這麼看，你還不體味麥喬麼？麥喬那模樣，跟誰都來硬的，他跟誰也不會屈就。如果跟他作對，即便是支出了沉重的代價，他也要禮服對方的。”

麥喬讓我把大通我的曾經團隊，閆寧萬州南林等人拉過來，可我還是想察看察看再說。

“他底子不怕。”計總說。

“你才問了我，問了我兩個題目？如何就能夠說我的體味不敷深了呢？”於藍咄咄逼人看著我。

我說：“比你小就是了。”

“你彆藐視我們這些底層的，我們大眾的眼睛都是很雪亮的。”計總進步語氣說道。

我倒是愣住了，被她問倒了，對，發賣勝利和失利的身分都會有很多，乃至很多我都想不到的身分，答案當然不成能是獨一的。

我冇有聽到我本身想要的答案，內心非常絕望：“另有甚麼呢？”

我忙說：“那兒也不是便宜，我也不是圖便宜。”

我問：“為何？”

我一聽，氣不打一處來，計總你還裝孫子呢。到時候如果勝利了，都是你的功績，失利了就是老子標書做出了題目了。

“就海鮮城吧？像是打發我的似的。那兒便宜，對吧？”