他頓了一下還悄悄附到我耳邊：“看洛經理身邊這位小美人，長得可斑斕。倘若吃下去幾塊龍虎肉，今晚可讓她叫得哭爹喊娘。“

她臉又紅了：“亂講。我是說喝可樂輕易發胖，冇有營養。”

半晌後，何可說道：“林總說，但願我們能在湖州拚出我們的六合。讓你把市場做好，策劃做好，化解各個部分之間的衝突。湖州是重點發賣都會，每個部分全都是在各自為戰，市場合作力都被拖下來了。”

何好笑嘻嘻地說：“喝可樂對身材不好。”

我大聲道：“七十塊錢哦。”

“林總也在磨練你呐，看你到底合適分歧適做發賣總經理。任重而道遠，小洛經理，加油吧。”

我問：“為甚麼她不跟我說呢？”

我驚詫，魔女到底是如何樣一個能人啊。

“說甚麼？”

近幾年，全部地區幾近都處在一片“用工荒”的高潮中，對於我們如許高強度的勞動麋集型企業來講，更是逃不過這一劫。因而，人事部分便與出產部分“嚴峻”起來。驗廠多，驗廠嚴，再加上勞動部分的監督，導致我們公司對未成年工、暑期工、臨時工、中介工一概拒之門外。這就更加大了招工的難度。

頓時取脫手機打電話給魔女，撥了兩次後她接了：“我很忙。”

我來了興趣：“是嗎？那麼神？那我要嚐嚐。”

阿誰辦公室，是隔著管正的辦公室，並且不比管正總經理的辦公室大。莫非。湖州分公司副總經理？

我哈哈笑著：“你叫我猜，那我不就猜咯？”

“好，我很忙，就如許。有甚麼事早晨聊，對了，偶然候去買個條記本。”雷厲流行，掛了電話。

在管正總經理辦公室門口，聞聲管正和一個女子扳談的聲音。我冇敢直接打攪，站內裡恭候。

李廠長愣了半晌。

“昨晚，火車。今早纔到，就過來報導了。”

“那你，現在就是我的秘書？小蜜？”

何可瞪了我一眼：“你女朋友派我來的，說防著你出事。”

如果我身邊的女人是魔女，我和她共同鬥爭，那是何其美好的一件事情。兩小我相依相偎，一起去驅逐每天淩晨的陽光，一起處理各種百般餬口事情的題目，一起廝守到老。

何可晃了晃手裡的一份檔案：“今早林總傳真給管總，親筆署名。”

我昂首環顧一圈說：“小蜜，咱明天先乾甚麼活？”

“你說小蜜時，帶著壞壞的笑容。內心必然想著壞壞的事情。”

“殺精，對吧？”

李維廠長摸索著問我有甚麼好體例能夠調劑與發賣部的衝突。

把車停靠在路邊，我對何可說道：“去幫我買包煙。”

而出產部分纔不會理睬這麼多，一旦缺人，立馬閉著眼睛喊“我要人”。當然，喊要人冇錯，滿足出產部分的用工需求本身就是人力資本部們的任務地點，但是人力資本部辛辛苦苦、“連哄帶騙”、好不輕易招返來那麼一些工人，成果，出產部分一點也不珍惜，分到車間不消心培訓，大喊小叫，更有甚者一不順心頓時來一句“想做就做，不做拉倒”、“不做就走人”之類的話，氣的新員工頓時要求自離。

我內心悄悄道，林夕這女魔頭，連工廠也要親身抓啊。

還真的把我整成副總經理了。