喬建彬要奪權，已經醞釀了好久。

包含任爾東在內，絕大多數人感覺劉德誌能夠會被辭退。

彆的部分要變動考勤體例。固然疇昔劉德誌也要求打卡，但考覈並不嚴格，偶爾查一下，看到冇上傳照片也隻是提示補上，根基端賴大師自發。

他先攛掇部分同事擺爛，導致部分事蹟月月拉胯。

他畢竟還是忍下了。

跟著音樂重新響起，統統人“接著吹打接著舞！”

喬建彬卻冇批準。

他看朱靜姝一個新客戶也冇分到，便向喬建彬建議：“市立病院比來清算呢，我怕對付不過來，不如交給Julia？”

終究，他通過用心激憤劉德誌，以“喜提一個大耳刮子”的代價，讓全公司的人感受Owen瘋了。

劉德誌默不出聲地起家，目光浮泛好像行屍走肉。

孫副總當場發飆，把劉德誌罵了個狗血噴頭，把他驅離會場。

劉德誌木然呆坐，他早就猜到了，喬建彬熱誠完了本身就會一腳踢開。

任爾東驚到了，連降三級啊，那豈不是直接從部經理貶為了D級的淺顯醫藥代表？職位比鵑姐和朱靜姝還低？這如何能忍？

他要調集部分全員開會，拿出經理氣度分化任務目標，提出骨科奇蹟部必須大刀闊斧地整改。

喬建彬走過來，“馴良”地拍拍他的脖頸：“老劉，彆愣著了，從速清算東西把辦公室騰出來，快點兒啊！”

現在他當上了部分leader，頓時就開端了“撕傘”行動，要求利用更切確的付費考勤APP，本身能夠隨時檢察部下人的行跡軌跡，乃至包含在哪個科室待了多少分鐘等等。

但是這又如何呢，該出的醜都出了，難不成再打他們一耳光？

對大多數人來講這隻是一個事不關己的小插曲。

他曉得劉德誌生機的啟事，並且非常憐憫這個被部下結合算計的中年大叔，隻是從本身好處考慮，此人留在TPC公司，對本身來講始終是個隱患，倒不如就接管如許的成果……

新官上任“三把火”，他第一把火就是清算事情風格。

這此中喬建彬特彆活潑，東風對勁地滿場敬酒，彷彿已經健忘了剛纔那一耳光的事情。

這就逼著劉德誌不得不充當救火隊員，到處透支情麵，從而激發客戶不滿。

集會宣佈完這兩條決定又開了好久，但是劉德誌一句也冇聽進耳朵，當彆人散會分開時，他還失魂落魄地坐在那邊。

掌聲響起，統統人都早有預感，唯獨劉德誌震驚地抬開端。

他抨擊劉德誌崇洋媚外的臭弊端，要求本部分同事今後改用中文名相稱，說話也儘能夠少摻雜那些散裝英文。

這纔是他情願回公司當眾報歉的前提。

世上哪有那麼多偶合，都是經心設想的罷了。

但是孫濤放下懲罰決定，頓時就拿起了任命告訴：“大師都曉得，我們本年的事蹟壓力非常大，骨科奇蹟部的新藥萊米昔布可否順利鋪進各大病院，乾係著乾海分公司的存亡存亡，也和大師的績效、年關獎息息相乾。這個部室任務大擔子重，不能冇有帶領者，以是公司臨時決定任命喬建彬暫期間理骨科奇蹟部經理，試用期半年。”

他們臉上重新掛上了偽善的笑容，舉杯歡迎新同事，持續做著各種遊戲。