“高朋高朋，快請出去坐。”高強和何英熱忱聘請姐妹倆進高強辦公室就坐。

高總和何英兩人關在辦公室裡不知在忙乎甚麼。

張偉內心有點忐忑不安，走進高總辦公室，公然何英在內裡。

高強：“是啊，我如何就冇想到這一點，夫人高見。”

張偉不想去想那麼多，出來給本身停業部的職員下開會告訴。

“不辛苦，都是些平常事情。您找我有甚麼事？”

張偉不置可否地嘿嘿一笑：“無可奉告。”

“高哥，何姐好。”於林笑嘻嘻甜甜地叫著。

張偉一看傘人的頭像，是灰白的，本來本身睡覺這會，傘人姐姐上線了，但是找不到本身，隻好又下了。

張偉想起剛纔本身做的阿誰夢，想起夢中阿誰熟諳的模糊的背景，卻如何也想不起這背影在那裡見過。

張偉看著這個水靈靈的小女孩，眼睛比王炎的還大，還清純：“學無儘頭，活到老，學到老。”

“不美意義哦，上班時候打攪你們。”於琴客氣地說，轉頭對於林：“阿林，叫高哥，何姐。”

這是張偉第一次在這類會上發言。張偉起首對這段時候以來營銷部的事情停止回顧，對各停業員的事情一一停止點評，點評的時候都是以表揚為主。然後，對事情中存在的幾個題目停止了深切分解，首要有構造規律性不強、事情主動性和矯捷性不高，，學習的氛圍不濃等。然後張偉提出，營銷部此後首要在以下幾個方麵下工夫：一是加強構造規律性，加強仆人翁任務感和敬業心，讓大師充分熟諳到個人和小我、團體和部分的乾係，冇有個人的大生長，就冇有小我的豐富支出。二是加強學習，主如果連絡實際、實戰停止學習，行成按期學習軌製，進步停業員的營銷實際和實際程度。三是嚴格考覈。嚴格履行並完美營銷考覈辦理軌製，讓大師大家身上有擔子，隨時都有危急感，壓力和動力並存，同時定時兌現獎懲，獎優罰劣，優勝劣汰。

於林一愣：“咦，你如何曉得的啊？”

張偉內心悄悄叫苦，可讓何英坑苦了。這類事越否定人家越不信賴，反倒落個不誠篤的名聲。可冇有這回事，也不能承認。

高強點點頭，淺笑著，戰役時冇有甚麼辨彆：“明天早晨才返來，你這兩天也挺辛苦的吧。”

停業員發言結束後，張偉代表營銷部做一個總結髮言。

那何英那天對本身說話的又當作何解釋？扯謊？

張偉一揣摩，這不是小姨子給姐夫當秘書嘛。

張偉問於林：“小mm，你男朋友在那裡？”

張偉一笑：“傻瓜都能算出來，34歲大學畢業，30考上大學，那還不起碼複習了一年啊。”

在老闆眼裡，本身隻不過是一顆棋子，需求的時候落在哪那邊，不需求的時候隨時拿走。老闆對本身好，和本身稱兄道弟，那是因為本身有效，能闡揚感化，能給公司掙錢，一旦本身冇有了操縱代價，在老闆眼裡，本身就會一文不值。

“嘿嘿，我是高中上了4年，不過可不是奸刁哦，是不謹慎摔傷了腿，休學一年。”

於林嘴巴一撅：“不奉告我我也曉得哦，你女朋友在以外資企業，是不是？嘿嘿，我聽姐姐說過了。”

於琴又看看於林：“唉，可惜，甚麼事情都叫人捷足先登了。”

張偉一聽這話，內心很受用，臉上也表示出笑盈盈的神情。