孫東凱接著說：“此次被調劑職務和事情崗亭的同道們，但願你們今後成為個人文明的認同者、傳承者、創新者，你們必然要以遵循職業品德與職業操守的榜樣感化，帶領部屬建立先進、科學的思惟理念和文明代價體係，帶領全部員工認同個人的企業文明，嚴格遵循個人黨委的要求來展開事情，儘忠儘責地美滿完成個人黨委交辦的各項任務，不孤負黨委對你們的希冀……

我淡淡笑了下，輕聲說：“同祝……”

我不曉得李順如果曉得這個成果會如何想，我以為他應當是歡暢，正如昨日他對秋桐所言，我在星海傳媒個人的根底越來越穩了，已經成為個人運營部分的副職了，成為秋桐的真正助手了。我曉得他是但願我在這裡根底越安穩越好的。

踏上新的崗亭後，跟著帶領層次的晉升，統領範圍的擴大，碰到的題目也會比之前更加毒手，更具應戰性，這就需求你們看題目時要有體係性，要有前瞻性，要有高度，要有氣度與胸懷；到新崗亭後，要儘快搭建、完美構造架構，提出新的事情思路，體例可量化的事情打算、目標，製定實施計劃，用數字說話。這裡重點誇大：統統的部分，必然要將目標任務量化，並建立考覈機製，確保目標保時、保質、保量地完成；在平常辦理中要應用創新的思惟、創新的事情體例來展開事情，用文明與軌製來管人，向部屬灌輸活到老，學到老的理念，主動指導、激起部屬員工的學習熱忱和做事的主動性、主動性，闡揚出三個臭皮匠，賽過諸葛亮的團隊精力；調劑後的職員要以務實的事情風格，去竄改部分職員之前‘冇有壓力、混日子’的心態，竄改‘你好我好隻要部分不好’的不良民風，竄改遇事踢皮球的懶惰風格。特彆是黨委辦公室等行政辦理部分，要保持務實的事情風格，為個人彆的部分建立傑出的表率……”

主持人特地將孫東凱一串長長的職務唸了出來，彷彿是在決計湊趣孫東凱，讓他過過當老邁的癮。

李順的口氣又充滿了威脅。

“尊敬的各位同仁：

一會兒，聽到秋桐悲忿的聲音：“李順，你給我滾出去――”

“好，好，我滾出去，這但是你讓我滾的，可不是我非要走的，你看，我做的仁至義儘了吧，你讓我滾返來我就滾返來，你讓我滾走我就滾走，我是多麼聽話的小順子……”李順說：“好了，我走了，你帶著小雪好好過日子……抽暇我會常返來看小雪的……”

會場裡靜悄悄的，大師都屏住呼吸聽著本身的此輪政治運氣訊斷書。

當夜，我不知秋桐是否入眠。

曹麗不再擔負個人運營辦理辦公室副主任職務，被任命為個人黨委辦公室主任，蘇定國不再擔負發行公司副總經理職務，被任命為個人運營辦理辦公室主任，本來主持告白公司的副總經理被任命為告白公司總經理，秋桐位置不動，還是發行公司總經理，趙大健也冇動，還是發行公司副總經理。阿誰拆台操總編輯得逞的日報總編室副主任被任命為總編室主任。

我看了看條記本上的畫，秋桐畫的是七個小矮人和白雪公主。

我坐在後排看不到坐在前麵的曹麗趙大健曹騰蘇定國諸人的神采和反應，不知他們此時現在的表情如何，我隻看到秋桐帶著深思的神采微微皺著眉頭，彷彿她也在揣摩此次調劑的企圖。