一群大老爺們在一起乾活那裡能說好話，也不曉得如何提起這事來了，大師都在笑。

在這一點上，職業教誨的目標他媽的就從冇有這個主義和阿誰主義的辨彆。

我們尋求的是，當教誨工具具有了適應社會和改革社會的主動性後，教誨工具終究要有才氣離開漢唐個人，有才氣去完成四周播種、著花、成果的任務，做一個文明輸出者也罷，做一個文明發矇者也罷，這都不首要了------我們不是為了讓受教誨者誓死保衛我們個人的好處，也不是為了把受教誨者綁在本身的個人裡，畢生從他們身上得利------這體例太原始了，不科學。

羅朗在內心罵到，看吧，說很多好聽，多公理，歌舞先要上了，哼，男人嘛，到了哪個時空都一樣。

以是，隻要當真貫徹職業教誨的核心目標，才氣闡揚出明人勞動者的主觀能動性，並在勞動實際中完成認識形狀上的底子竄改，成為我們將來改革天下的參與者，而不但僅作為我們漢唐個人的安排者存在------

這事情在網上傳播開來後，男技術員們都在暗裡裡笑。

第二份帖子則透露了葉闖的私心。

漢唐個人職業教誨的目標，固然開端時也是把教誨工具當作勞開東西來培養，但是這和把教誨工具當作特定東西皆然分歧。

伍大鵬董事長肯定了本身的思路後，同其他董事們籌議了一下。

女生們瞥見了第一個帖子後，個人無語，葉闖說的每一點都是對的，無從辯駁，乾脆裝睡著了，我們都睡了------

接著呈現了歪樓征象，大師開端群情起天上人間了。

隻在背後談笑還不算個啥。有技術員在網上公開提出要求，這就惹人重視了，要正麵做出解答了。

葉闖一小我就發了兩份帖子，平常他都是看看不說話的。

有的技術員說房間倒是夠多，但操縱率不高，好多房間還冇裝修，等今後交通便利了，其他基地的朋友來了用不上就太可惜了；另有的罵起來了，說本身去天上人間幫手當辦事員，一個大老爺們服侍一幫大老爺們，夠意義了，他媽的還讚揚本身，太不像話了------

那四位董事立即吵了起來，不睬大鳥了。

他用手指敲打著本身的額頭，墮入了思慮。

如許，她們兩小我一個賣力聲樂，一個賣力跳舞，專門對小紅、小英、花娘、江妹四個明人mm停止了訂單式培訓。

當時紅星鍛造廠的第一鍛造車間裡，灰霧濛濛，人影幢幢。每次當生鐵液體澆到砂模上內裡時，都會激起一股酸溜溜的味道，伴跟著帶有溫度的煙塵四周傳播……很沖鼻子。

他在帖子裡抱怨說，他的物質公司現在任務重，職員少，前一批明人女勞動力底子冇有考慮到他們------就拿天上人間俱樂部來講吧，那邊的辦事員太少，每到歇息日時，他都不得不去充當辦事員，做到這一步了，可還總有人讚揚一些來幫手兼職的技術員，說他們神采丟臉，辦事時還不敷細心------

喬美銀大夫勸說羅朗說：“小羅，男人想的和我們天生就分歧------此次他們是對的------”

第二天，女生們很正式地把藍翔黌舍的教誨講授打算和傳授的科目發到了網上，還配上了一些視頻------很多技術員們暗裡裡表示，不錯嘛，門生內裡還是有一些像點模樣的------不過視頻太短。