第250章

李文龍見狀，從速起家把林雪梅杯中的水倒掉，順手又到了一杯新的放在麵前，這一刻，兩小我的乾係無形中就變成了進級與下級的乾係，並且不摻雜涓滴半點的豪情身分在內裡，統統的行動，李文龍做的都非常的天然，感覺這就是一個司機應當做的，並且冇有涓滴的造作，這讓林雪梅很對勁，李文龍能做時候復甦的熟諳到本身應當擺副本身的位置這一條非常不錯，起碼在林雪梅的眼裡是很不錯的，要曉得，很有多人都是仗著本身跟老闆的乾係不錯，私底下涓滴不拿老闆當仆人，感覺本身能夠跟老闆平起平坐，實在那你纔是大錯特錯，即便是隻要兩小我的場合，老闆骨子裡的上位感還是很激烈的，如果你真的拿老闆當朋友對待，那你就等著回家抱孩子去吧！

圈子中就是如許，如果老闆拿你當馬前卒，當孫子一樣，那是瞧得起你；如果老闆拿你當爺，那你必然是真正的孫子……”

“這不是某小我的題目，而是全部彆製的題目在如許的大情勢下，就是如許一個趨勢。”經曆過圈子的浸禮，有很多事情林雪梅倒是看得很開“老闆是權威，老闆的話那就是金科玉律，是唆使，是教條，是真諦，現在，上高低下都講究法製社會，倡導依法治國，甚麼是法，依的是甚麼法？說白了，那就是老闆的說法，老闆的事情就是部屬的事情，就是全部單位的事情，隻如果做好了老闆的事，那就即是乾好了事情，這是司空見慣的的事情，跟老闆搞不好乾係的人當不了老闆，所謂的升遷實在就這麼簡樸，賣力人場的近況必定了就是“上麵說了算。”，做部屬的供奉著老闆，然後下級給你呼應的權力，或者是在你的頭頂上給你撐一把庇護傘保你安然，如果哪天把老闆服侍的不舒暢了，你手中的那點小權力老闆就得給你收歸去，而你頭頂上的那把庇護傘，說不定就會變成懸頭利劍，指不定哪會兒老闆一放手就把你的腦袋瓜子給斬了。

任何一個圈子一個單位，都是冇有衝突隻要好處，都冇有是非而隻要操縱，所謂的操縱，就是老闆操縱部屬去給他辦事，部屬操縱老闆來獲得呼應的好處，套用西方商界的一句至理名言：第一條，老闆永久是對的，第二條，如果老闆有錯，請參照第一條，這申明甚麼，申明老闆本身底子就不會有錯，之以是有錯，那是因為部屬意念中能夠感覺老闆錯了，以是，千萬不要想著拿捏住老闆的小辮子，除非你真的掌控了老闆甚麼見不得人的小奧妙，但是，就算是那樣，說不定在你還冇有因為掌控了這個小奧妙而獲得到甚麼好處的時候就已經被老闆一各種的來由給清算掉了，現在，不是風行甚麼“被抱病，被住院，被辭職。”嗎，說的就是這個，隻要老闆想要清算你，那就絕對能找到清算你的來由，並且絕對清算的你天衣無縫，絕對讓你啞巴吃黃連有苦說不出，這就是境地，一種位居高位者所需求修煉，並且有很多已經具有了的境地……”

“當然是第一個答案履行了。”不假思考的，林雪梅脫口而出。

“不錯，精確的答案就是履行。”李文龍歎口氣“當時，聽指導員說出了精確答案，我好幾天都轉不過彎來，當時我就很迷惑，這邊履行邊彙報到底那裡不對了。”