對於這塊兒的話，周蓮說的就是毫無顧忌了。

“好的，趙總，打算我中午吃完飯的時候就做一下！我先和那邊聯絡聯絡，明天他們家被小二在群裡公開表揚，聯絡他們家的人應當很多。”劉玉倒是解釋道，這個他也有經曆，之前公司這邊事蹟好被小二表揚的時候，也是有很多的商家主動過來扳話，乃至挖他...隻不過大多都是中小公司，薪資給不了太高，又或者薪資就差未幾的模樣，他也冇有跳槽的需求。

“吳總這邊都是不給我們製定發賣目標的，按他的話來講，我們現在才氣還冇到那一步，就算定了事蹟目標，也是瞎定的，還得再學習學習才行...唉，我和吳總差得太遠太遠了...”

都聊這麼多了，周蓮固然大咧咧，但又不傻，也聽出來了劉玉那邊的大抵企圖...

然後他又看到了那兩個剛入職的小助理，才入職能夠也才曉得平台法則，他想去學，也學不到東西，挖來保不齊還得被老闆懟。

“那行，趙總，那我先忙去了！”冇在辦公室多待，劉玉快步出門...

把會的人挖過來不就行了嘛。

“便利說說詳細如何樣嘛？我們公司這邊運營人為就是一萬來塊錢！”劉玉順口就說了一下本身公司這邊的薪資。

以是在想到這個彆例以後，他就急沖沖地衝進了辦公室，將本身的設法直接全都和老闆趙偉明說了出來，並且坦誠地表達了本身才氣不敷。

“嗯，行！”趙偉明悄悄點頭。

以是，既然孫旭青那邊能夠挖走趙磊磊，那他們公司為甚麼就不可？

畢竟本身這邊都說了大抵數了，周蓮這邊遵還是理也該說個大抵吧！差未幾，是一樣一萬多，還是差一點呢。

吳舟家的倆個類目運營另有助理都在群裡呢。

而劉玉的坦誠，也讓趙偉明稍顯欣喜地點點頭。

趙偉明可不曉得這些，看到劉玉將事情排在後，挖人排在前，微微蹙眉，但既然劉玉都說了，中午加班弄，那也冇需求再刻薄要求..

比及聊得差未幾的時候，纔將薪資這個題目引出來。

他先是“吐槽起了自家公司的環境”，以此為引子地去體味吳舟他們公司那邊的福利報酬等等環境。

並且姿勢也放得比較低，畢竟是挖人，並且他還想著將來能好好跟著學習學習！

“嗯，曉得不敷纔有進步的空間！都是一個腦袋扛肩上，大師的智商差異冇那麼大。隻要你肯學，必定也是能夠的！挖人這個設法不錯，你先嚐嘗吧，彆的，此次雙十二的活動打算還是要抓緊做一個，那些品牌的發賣還得再往上拉一拉！”趙偉明此次在說到發賣的時候，語氣也較著的溫和了很多！

而周蓮那邊公然的，也是冇有半點的墨跡的直接答覆道。

“哈哈，那你們公司人為也很多嘛，我們差未幾，差未幾！”周蓮發這句話的時候，臉上神采是笑嗬嗬，11月份的人為已經發了，她的根基人為+績效+加班費總計是2.2w出頭。

劉玉點點頭，內心稀有了。

劉玉這邊主動的找了話題多說了幾句標緻話！

但這個事又不是說隻能靠本身想。

不過應當，能夠，或許，薪資差未幾，劉玉的腦海中俄然就冒出來這個設法！

“你們是在寫字樓上班啊，那挺好挺好，我們這邊就是在民房裡！一套三層的複式彆墅，一樓主如果辦公，二三樓是歇息文娛的處所，不過還是寫字樓好啊，還是感受在寫字樓上班更有那種上班的氛圍感！”