當本身用的手機晶片、操縱體係、乃至出產廠家都是一樣的時候，如何做出讓消耗者感覺不一樣的東西....

如果真的要做手機這一行的話，起首要想的是，如何讓本身“先活下去”，以後纔是下一步...

但冇想到的是，後續吳舟主動請纓，成為了被“培訓的人”之一。

轉眼培訓結束了。

就更不消說吳舟這個小卡拉米了...

李思思倒是冇有第一時候在吳舟來到公司以後，就昂首看向吳舟，還是比及四周人的聲音，傳到了她耳朵裡，她才重視到吳舟。

而吳舟此次過來，是帶著題目過來的，以是他領受那些資訊，知識的時候，速率也是最快的...

“吳總好！”

吳舟這邊在體味到這些內容以後，倒是第一次的“對菊廠”開端很感興趣。

但這個“廚寶”品牌卻有一點不一樣。

不過從這些題目上，也能看得出來，吳舟這個內行，在來這裡之前，做了非常充沛的籌辦事情...

這些設法都存在了吳舟的大腦中....

此次去V廠那邊培訓，V廠那邊的人，實在下認識的是覺得吳舟這個公司老闆，過來就是簽個條約，大師見麵聊聊，然後就是吳舟帶過來3個部屬員工，他們則是在這段時候好好接管他們的培訓。

不過固然吳舟不接管培訓也能夠，但既然吳舟主動情願接管培訓，V廠的這些帶領們，當然的還是會更歡暢一些。

他們是直接回家了，不過吳舟這邊倒是直奔公司...

再以後，倆人又是膩歪了一會兒。

比來平台這邊呈現了一個廚寶的品牌，主營廚房鍋具，產品款型幾近就是和吳舟他們家的一模一樣，代價隻要吳舟家的一半。

“手機措置器的機能目標首要取決於哪些參數？工藝製程、主頻、架構設想?”

沈輝那邊也是冇想到吳舟竟然會問到“如此詳細的題目”。

當然了，也有例外，海內手機行業中，菊廠算是一個另類，它具有晶片、通訊、相機演算法等自主研發才氣。

除此以外就是，思慮，如果本身做手機的話，會如何做？

還是那句話，他們是員工，隻要考慮好，將事情範圍的事情做好就行，但吳舟不可，畢竟他是老闆。

“你們三直接歸去歇息吧，明天早上過來上班！”此次和吳舟一起去的有三個員工，吳舟這邊直接讓他們歸去歇息了。

但實際上，大多數手機廠商並不把握關頭部件的研發與出產才氣。

吳舟朝她也隻是笑笑點了點頭，但隨後倒是一步步的走近，直接來到了李思思的身邊，手指悄悄敲了敲她的桌子。

如果隻是這些的話，李思思並不太在乎，畢竟他們家東西賣得好以後，被“抄襲”很多次了，抄襲產品實在施業那邊早就開端賣了，但之前的時候，冇有一家能真正的威脅到他們家的產品。

以是吳舟隻能是“另辟門路的思慮”...

隻能說很佩服菊廠，但想要做另一個“菊廠”太難了。

而體係的話，則是直接基於安卓體係停止UI定製，底子觸及不到底層創新。

兩人目光在空中相會，而李思思本來蹙眉的神情，在看到吳舟的那一刻，臉上也是暴露了笑容。

吳舟的題目，很細節，也非常的詳細，詳細到最後培訓吳舟的阿誰V廠資深培訓講師，看到吳舟舉手發問都開端打怵。