陳牧把這些人的聯絡體例全都留下，籌辦以後遴選出合適的，一一聯絡，商談細節。

像之前魏老闆、張老闆和田總他們三家跳槽的做法，完整落空了能夠性，成為死路一條。

現在，威廉姆斯的來訪讓他又一次感遭到產能不敷，必須儘快擴大。

同時的，徐浩還拉來了一支本來屬於奧賽西北分部的六人發賣團隊，一下子就把牧雅林業的發賣部填滿。

聯和國喂到嘴邊的票據，冇來由不接。

他們感到失落的是，遵循這一套法則來運轉的話，那麼今後他們會完整淪為牧雅林業的附庸，隻要嚴格遵循牧雅林業所要求的去做，纔有能夠存活，不然隻能開張。

陳牧聯絡了邱元光，讓他幫手把X市一些中小型林場的名單拿到手，然後名單上遴選出合適的人，收回了聘請函。

隻等過年以後，徐浩便能夠過檔到牧雅林業上班了。

顛末這一個月的儘力，她已經勝利把徐浩挖到手，和徐浩簽訂了正規的雇傭條約。

他是以被推著不竭擴大產能，痛苦並歡愉著。

而李經理和韓場主在之前麵對奧賽的招攬，他們已經證瞭然本身的“誠信”，以是陳牧會主動賜與他們最高品級合作商的報酬。

李經理和韓場主體味完陳牧和女大夫新製定出來的整套法則，既有點失落，也有點光榮。

李經理和韓場主實在本來隻是小鎮上的淺顯買賣人，並冇有甚麼太大的抱負和野心。

牧雅林業完整放假，陳牧作為老闆，給統統人都發了一個大紅包。

不過陳牧和女大夫籌議過，為了讓育苗的停業變得更加穩定，不會因為有人半途毀約而使得育苗的買賣停滯，他們必須具有起碼六家穩定的合作火伴。

他們隻要掌控住最核心的育種流程，就充足了。

以是，他們決定在農曆春節前，停止了一次招攬合作商的大會。

事情一件接著一件，陳牧感受一點停的時候都冇有，轉眼春節就到了。

他們這大半年來，賺到了疇前好幾年都賺不到的錢，此後眼看著支出還會大大增加。

畢竟牧雅是近一年來X市最牛逼的林業公司，能傍上這麼一棵大樹，但願獲得這個機遇的人不要太少。

按打算，他們將在這一次招商大會上招收十二家作火伴，然後讓這些合作火伴漸漸生長，終究必定有人留下、有人分開。

彆的不說，就隻說這過春了今後的一億株苗，就充足讓他頭疼了。

遵循夏國海內一個比較大型的育苗林場，也就一年培養五千萬株苗的量。

從一開端在本身的擴大育苗地，到厥後和李經理他們五家合作，每一次都因為產能不敷這事兒而拖了公司生長的後腿。

招商大會的當天，陳牧對李經理和韓場主做出了承諾。

並且，陳牧對他們的態度還是很不錯的，一口一個“老哥”的喊著他們，不管至心還是冒充，起碼大要上尊敬是做到了。

內心固然感覺本身本來和陳牧算是平起平坐的人，現在變成了人家的附庸，彷彿有點跌份，但是想想現在本身的狀況，卻又感覺很對勁。

遵循他和女大夫製定的法則，今後他們將會對供應商停止評級，根據是供應商們的合作年限和產品格量等等。

以後，陳牧還讓李經理和韓場主下台說了幾句，歸正就是把他們倆建立成和牧雅合作的勝利典範，讓大師都有個表率能夠看一看。