說實話，至公司的小職員跟個彆商戶比擬，誰掙很多真不必然。

固然經曆了一番波折，但在王浩等金丹修士的彈壓下，鼎新還是肯定了下來！

肯定好各項事件後，王浩現場扣問了是否有築基修士情願分開家屬，斥地分支。

關頭個彆戶權力大啊，隻要不特彆，想如何做就如何做，十點上班都冇人管。

第一條是靈根，二靈根以上的族人主動成為精英族人！

但誰又能抵擋一個想闖的心呢？冇創業之前誰會想到會失利呢？

幸虧這個天下是強者為尊，而不是講究甚麼大家劃一！

大會結束後，王浩和王光安伶仃走進一座大殿！

是以很多族人即使不睬解，也冇有多抵擋！

哪怕王浩不再供應結丹靈物等關頭資本，家屬也有充足的靈石，自行采辦！

還是生養，一旦後代中呈現二靈根以上的孩子，頓時就能獲得跟嫡派成員不異的報酬！因為在王家，二靈根修士，隻要不出不測，是板上釘釘的金丹修士！

他們也不想帶那些優良的先人分開，他們能夠去闖，但總要留下一條後路，留在族中的這些人就是他們的後路之一！

但他忽視了當家做主對很多人的引誘力。

他這類分彆品級，設立特權，實在纔是這個天下的支流。

彆的進獻貴重靈物、陳述首要動靜、有嚴峻建功表示等，也能成為精英族人！

他們有的垂老邁矣，有的才三四十歲。

現在他們是員工，每日隻需完成本身的事情就行了，可當了老闆，從財務到吃喝拉撒，大的小的，各項事情都要操心。

不過到了當時候，王浩說不定會停止新的鼎新，將嫡派成員的前提拔高到同脈中有元嬰修士存在……

第三條靠進獻，這個靠的是儘力和毅力，以及一點點的運氣，需求在多少歲前完成多少進獻！

家屬這邊有更好的環境，那些靈根好的練氣族人也不肯意跟他們走，如果能成為家屬精英，報酬也不差。

修煉速率會大大降落，他們結丹的概率也相對的降落！

有的挑選單獨帶隊，有的則是三兩抱團！

王家的金丹修士是會不竭增加的，主脈的人數也會越來越多，已有金丹修士的年紀都不大，且培養新的金丹修士相對更輕易一些，主脈升級的事短期內一樣不會呈現！

大殿內，王浩給本身和王光安都泡了杯靈茶，一邊享用著靈茶，一邊談道。

不過無一例外，他們帶走的這些族人中，靈根都比較差，三靈根的幾近冇有。

措置完這些，王浩開端製定精英族人以及核心族人的提拔標準，精英族人隻在淺顯族人中提拔，嫡派族人不能插手。

餬口在茫茫大海當中，能夠一頭浪蕩過來的三階妖獸就能毀滅整座小島。

能夠說，精英族人的前提並冇有那麼難以達成，王浩此次鼎新的目標也是減少對家屬“蛀蟲”們的供應，把資本集合在優良的族人身上，而不是純真的減少家屬財務支出！

分出去的族人總計還不到五百人，對王家的影響並不大！

王光安認同的點了點頭：“是啊，家屬的築基修士很多了，已經到了該優當選優的時候了，一些資質太差又冇有一技之長的族人，即便幸運築基，也冇有太大的代價，很多人連築基丹的進獻都還不上，形成了很大的虧空！”

肯定主次後，王家的財務壓力將大幅度減少，財務支出起碼能節流三分之一，如此就為將來主脈不竭擴增的人數預留下了財務空間！