“好，不坐公交，搭地鐵行了吧？”工友臉上帶著無法，“可那也不可，放工返來，坐個地鐵嫌棄我們把位置坐臟。”

這個題目還冇想明白，工友倒是曉得彆的一個題目的關鍵地點。

“我們公司上層很看好你，因為他們跟你是一類人，你和他們是同一層次的人。舉個最簡樸的例子，你跟他們在一起說話，有共同話題，能聊得起一些大汗青，能對近年大事有不異的觀點。不像我們，一來腦袋不矯捷，想不通那麼多彎彎腸子一樣的政策。二來，我們風俗說話帶臟字，動不動就罵到他們這些謹慎眼的傢夥身上，老天啊，知己可鑒，我們粗人說幾句臟話，頂多就像語氣詞‘啊’、‘哦’、‘嗯’一樣，表達一下我們粗人遇過後衝動的情感，並不端的就要問候你親人。”

說到這裡，工友摟住老楊肩膀的手緊了緊，一臉輕鬆道：“以是呢，如果早幾年我曉得你讀過大學，我必然會感覺你也是那種帶有色眼鏡看人的傢夥，幸虧，老楊你藏的夠深啊。”

老楊工友說的這個題目太有深度，老楊不好接話，工友也冇有再感慨和多說，將話題說迴帶老楊身上。

“對了，這幾年來，我都冇聽你說過一句臟話。你說，你是不是跟我們底子就不是一類人？幸虧之前不曉得你讀過大學，要不然我倆之間必定冇明天這麼熟絡，因為到現在我對那些所謂的知識分子已經冇有好感，冇有當年的崇拜和敬佩，現在剩下的，隻是像壕溝一樣的隔閡。”

大帶領，話語權很高，一拍桌子能夠決定很多事。

小帶領，讀的書少，專科出身，冇背景，本領不大架子大，最愛拿捏姿勢在工人麵前晃，恨不得公司鼎新軌製，答應他們胸前掛著一張金色的胸牌，奉告統統工人――

工友說過的題目，老楊也碰到過，以是他感覺這跟本身讀冇讀過大學無關，而是，往上麵走得越高的人，越喜好看賤彆人，越看不起最基層的勞動聽民。

工友接著道：“嗯，記起來了，說到大帶領和小帶領的辨彆了。大帶領們跟你是同一層次的人，他們之前都讀過書，讀書民氣氣眼高，看不起冇讀書的文明人，不管是現在的讀書人，還是80年當時候的讀書人，乃至天朝那會兒的讀書人。”

“而你呢，說話斯斯文文的，搬磚、扛水泥都顯得安閒不迫，有條不紊。”

老楊聽到工友的話，臉上暴露苦笑，不曉得如何接話。

說到這裡，工友難堪的咳咳一聲，“不美意義，貌似又扯遠了，冇體例，我們腦袋一根筋，想到啥就說啥，說話冇個邊沿，也難怪上麵帶領冇個心機找我們聊生長聊政策，啊哈哈。”

我是帶領！

工友也不曉得如何稱呼公司內裡那些帶領，公司裡癡肥的職位設置，部分林立多入牛毛，一塊磚恨不得讓兩個部分擔，誰都是當帶領，對這麼一群比工人數量還多的帶領們，老楊工友就隻能用大小帶領來辨彆。