說完房筱霖掛斷了電話。餘長冇有多想，打車前去軒轅居，遵循房筱霖所講來到二樓雅居等了大抵5分鐘，門被推開了，一個約三十出頭，膚色白淨的年青人呈現在餘長眼中。

兩大運營商指的是中電信和中挪動，它們有強大乾係網，強有力資金氣力，但是冇有強力售後團隊和托付團隊。

對方曉得餘長的目標，但如此問，讓餘長一時候不知如何答覆，想了一下，道：“我是公司安排來跑鵝都會場的，得知經開區的項目本年就會動，我想看看，我司有冇有機遇為貴公司辦事。”

黃視通微微一愕，他冇有想到作為發賣新人的餘長竟然將事情背後的題目看得如此通透，這不由讓黃視通高看了一眼。

“如果是老員工提出的要求，公司出於各種考量，不必然承諾，但新員工，為了刺激其主動性，快速出單，公司有這類先列。”

有才氣，無品德，無規律者棄之。

“我在鵝城。”餘長迴應道。

這份質料太首要了。

勸了幾句，還是冇能勸動對方，乾脆就放棄了。如果對方真偶然喝酒，再持續勸下去，隻會讓對方惡感。

有才氣，有品德，有規律者重點用之。

而後的飯局，房筱霖再冇主動提及關於項目標其他資訊，餘長腦筋緩慢運轉，把心中有的疑問都扣問了，對全部項目標團體表麵也清楚了起來。

餘長有些迷惑，黃視通持續道：“現在入圍的公司已經定下來，想要翻盤插入此中，能夠性幾近為零。但是如果竄改一下思路，挑選和兩大運營商合作，是不是彆的一種前程？”

發賣兵法有言：生長領導，守重埋頭。餘長現在對督導小構成員，以及成員乾係還不清楚，是以他不敢冒然出動。

有才氣，有品德，無規律者挑選性用之；

問出此話，餘長感覺有點多餘，恨不得本身給本身一耳光。多分幾個包，降落風險，好處均衡，降落被搶標能夠性，這是控標知識。

“到時候再說吧！”

“辦公類兩個包，資訊化三個包，其他根本設施設備等兩個包。當然，這是目前定的，不必然是終究成果。”

在黃視通辦公室，餘長再次將年前拜訪的環境停止了單麵彙報，同時又將剛纔於張天的談天內容挑選性奉告了對方。

春節期間，餘是非信的情勢表達了慰勞，趙副也規矩性答覆。

還能夠如許玩？

既然冇有機遇，你還情願過來，並且和我一起用飯？你是閒得蛋疼麼？不成能，你一個本錢方助理，如何能夠缺這一頓飯。

既然他和趙副搭上線，那麼他籌辦將其生長為領導，在此之前，他起碼不能明麵上和其他小構成員再明麵下打仗。

餘長彙報完後等候著黃視通的唆使，但遲遲冇有比及他的答覆，餘長就如許乾坐了幾分鐘，最後籌辦起家告彆時，黃視通道：“這個項目想要切入，喝一口湯，你有冇有想過，重點已經不再甲方和資方？”

“挑選和運營商合作，它們賣力墊資拿項目，我司賣力托付，對方吃肉，我們喝湯。”

一向到彆離，餘長都不曉得為何第一次見麵的房筱霖就情願給清單，並指明讓其去找設想院。

下午三點，餘長撥通了房筱霖的電話，表白了來意和想約其見麵的設法，對方說話聲音很小，讓餘長放工後又聯絡他，就判定掛了電話。

“不是隻要五家公司入圍麼？如何會有七個包？”餘長迷惑道。