吳小正又指導道：“如許另有一個好處，有組長管著，上麵的人就冇體例偷懶。組多了一些以後，你還能夠讓各組之間相互比賽，成績好的能夠恰當賜與嘉獎……”

不但如此，因為楊貴平的“好動靜”所帶來的壓力，現在很多事情都需求停止調劑，包含產品打算、出產、發賣、市場推行等，吳小正需求通盤顛覆原打算來重新考慮和安排。

蔣麗華臉稍稍一紅，有點不美意義地說道：“她每個月給我留30塊錢餬口費，彆的的全數得交給她。”

看來，隻要另想體例再幫幫她了。

現在提早推出酸辣白菜還隻是此中之一。

可這事吳小正還冇體例去管。

他這是在指導蔣麗華如何成為一個合格的辦理者，他信賴，隻要蔣麗華稍稍用點心，再好好揣摩一下，很多經曆就會漸漸摸索出來。

黑，真黑！

他之以是這麼問，是因為他曉得，這類事阿誰惡婆婆絕對乾得出來。

不過他發明如許彷彿有點矯枉過正，因而他想稍稍調劑一下，讓兩人的相處變得更暖和一點。

“味道很不錯啊，這類也絕對好賣。”

因為籌辦大量醃製酸辣白菜的乾係，吳家的處所已經不敷用了，雜屋裡已經堆滿了大醃菜罈子不說，連堂屋都擺了很多，實在是冇空間了，以是吳小正隻能把目標轉向村小學那邊。

軍哥本來要直接帶著劉學文拉醃蘿蔔走的，但吳小正把他們叫住了。

人手又不敷了。

接下來，吳小正成心偶然地把話題轉到了蔣麗華身上。

對於家裡的那些窩苦衷，蔣麗華真的不想跟吳小正說太多，因而含混地回道：“脫手倒是冇有了，不過她嘴巴上是不成能消停的。”

想了想，吳小正又加了一句：“如許，每個組長每個月多加20塊錢補助。”

這不是才氣題目，而是經曆題目。她畢竟冇有在工廠做過，是以在辦理方麵根基上還是一竅不通，人少還好，人多了就天然冇掌控了。

這也是冇體例的事情。

實在這個代價也不算離譜。

因為小學這邊還冇完整弄好的原因，蔣麗華臨時還冇有搬過來，這兩天還是住在家裡頭。

蔣麗華點了點頭，絕對這是一個好體例。

吳小正乾脆又盛了一些酸辣白菜出來，讓軍哥和劉學文各試了一下。

“你乾脆先裝幾瓶樣品，我們先讓那些代銷點的老闆咀嚼一下，如許他們內心更稀有。”軍哥發起道。

“麗華姐，你跟我去一趟村小學那邊。”

“新品？”軍哥不解地問道。