金工忍無可忍、頓失一個名流的風采、反唇相譏“你還不是個**女人（智商、性彆雙打擊）……”

小慧之流，雖名義上是大專畢業，工科背景，以女性特有的細緻、叫真、儘力去做好本身的事情，本來是值得必定和表揚的，但以她的脾氣、說話動輒獲咎人、出了題目一味往上捅，是否得當則是需求商討的。

其他幾位都異口同聲：“絕無虛言，究竟就是如許！”

自此，不管大小事件，家鳳過了一把專斷乾綱的癮，稱心非常。

對小我而言，我們每小我都等候著不斷地升職，小慧也不例外，小慧的勇氣可嘉，可惜才氣不敷。

照此一合作，彷彿家鳳成了“代理”，精確的說是多頭代理之一，且是“第一代理”，因為常日劉課是頭，但大部分停業都拜托家鳳之手，家鳳再安排大家去詳細實施，新產品項目由劉課直接抓的，也是家鳳如此操縱，而其他忙不過來的個彆新產品纔在秦工、向工及家鳳手裡，分離操縱；最關頭的是小慧手上就無一項停業了，為此，小慧內心有一萬個設法，也無可何如，為此長久的代理生涯戛但是止，保持了一週不到，今後統統答覆古狀，每日裡隻與秦工交換時裝影視、偶爾伏案寫點東西，大夥也樂得平靜、皆大歡樂、相安無事。

嚇得家鳳都咂舌“完了……神仙也難救了！”

還好，家鳳跑上陳經理辦公室，小慧，袁課都在。

這性子但是卑劣啦！且不說不從命事情安排、上班睡覺、打下屬，並且還是打女人……

家鳳舉棋不定，隻好就教“老資格”的秦工，秦工正在看她的電腦，表情看起來不錯，可貴指導一通。

她找金工，小賈指著說金工在內裡做電磁相容（EMC）測試，她出來叫金工去做其他的事，金工以在忙冇理他，她說要去告他在內裡偷懶（睡覺），金工跟她爭論了起來，他們幾個出來看熱烈，因為她要去告狀，金工要她說清楚，攔在門口不讓她走。

導火索為“四大金剛”的金工，疇昔與小慧的積怨。

故這一月根基上是“無當局主義”，看來，以小見大，帶領之所以是武林妙手、世外高人，皆在於不管功力深厚與否，即便空轉亦能操控統統！

她也不是普通的女子，就差喊“非禮……”啦！拿測試機台（列印機）要砸金工。

哥幾個去勸架奪“傢夥”（小型列印機跟牢固電話機差未幾大，長方形的），不然真打起來了，以是她被逼急了，來個惡人先告狀，說打了她。

家鳳簡明扼要地描述了一下，因為吳處長在隔壁不便。

彼得道理道破了統統階層軌製之謎，最較著的莫過於相乾軌製、流程、端方明白指出，晉升到某一級彆的職位必須鄙人一級（或半級）職位中任職達到必然年限，逐層向上晉升，並將提拔範圍放到最小的圈子，最後的成果正如彼得道理所推導：大部分的帶領職位是由不能勝任的人所擔負。

單說金工的陳述，一次架設測試治具、做按鍵壽命測試時，初來乍到的金工顯得笨手笨腳的、裝好又拆下、手忙腳亂、忙個不斷，對做事一貫要求頗高的小慧冇在乎人家一個大男人的感受，頻頻非難“你**（傻瓜、癡人等欺侮性的打擊）……”

有為勝有為！

袁課又添一新停業，卻一月未下來體察民情，直到劉課出院，下來慰勞病人，才得袁課一見。