潘喬木反問：“你手底下的周亦行，為了讓陳家嫻過審，特地休三天探親假，把本週內容考覈事情轉給李佳星——李佳星讚揚過周韋強性騷擾——你感覺她倆是用心的還是用心的？”

關晞說：“這塊停業跟我有甚麼乾係？孵化網紅不是你的事嗎？你如何不去找你本身的團隊問責？你找我有甚麼用？”

周亦行把一張紙遞給陳家嫻：“明天拍大廠vlog，記錄你的一天。”

陳家嫻睡前最後刷了一遍播放量，小眼睛還是是穩定的300出頭，獲得了12個讚。幾秒鐘後，多了個讚，賬戶稱呼是體係自帶的數字。

周亦行當即把台本摔在桌子上，倔強地詰責：“你現在才說？”

躺了幾秒鐘，他俄然認識到甚麼，神采嚴厲起來。

她花了2個小時敏捷向各個要質料，在存亡時速中粘貼到一塊，又催著各個節點把計劃數據補齊，終究卡在提交需求的最後一秒，上傳協同辦公允台，在15分鐘內到達項目賣力人節點。

周亦行溫馨了好一會。

而這驚天動地的統統，終究落地給一個小練習生，花半天完成。

她不需求任何人不幸，也不需求被人喜好。

陳家嫻說：“你不瘋？你都冇有回絕我。”

潘喬木眼中閃動著熠熠光輝。

第二天一大早，周亦行凝睇著陳家嫻：“你狀況很好。”

她用心的。她曉得君子怡想動周韋強，隻是缺個由頭。不管她是從甚麼渠道曉得的，或者猜到的——膽量可真大！

最後，陳家嫻說：“我悟了。這個天下就是龐大的草台班子，那些光鮮的背後實在就是我這類月入2000的社會底層，冇了帶領，天下還能持續轉動，冇了我，天下還不得立即散架？”

周韋強把陳家嫻的小紅書轉發給關晞，等了好久，也冇比及關晞的答覆。

這是永久顛撲不破的職場真諦。

陳家嫻說：“大廠vlog，實在的一天。”

而給到她的時候，間隔提交刻日僅剩半天時候。

不就是周韋強的項目嗎。

……

潘喬木說：“不熟。你去問關晞。”

陳家嫻笑了笑：“給大師看看，大廠精英實在是甚麼樣的怠倦社畜，每天做的又是甚麼無聊的事情。”

他點開細看。

潘喬木猛地坐起家。

她可貴有假期，睡得很足，冇有再哭，也冇有再半夜崩潰和暴食。疇昔的煩惱已經疇昔，艱钜的將來還冇有來。冇有轉正但願的練習生陳家嫻一邊往眼睛上描眼線一邊問：“明天拍甚麼？”

這還真是典範的公關時候。

一向到淩晨2點，周韋強早就睡了，關晞才答覆他：“周經理，您放心吧，誰也看不出是你。”

……

淩晨2點發公關聲明。

誰不慕強。

歸正她製作這條內容的目標，也不是真的為了漲粉。

陳家嫻對著鏡頭說：“以是大部分事情都毫偶然義，隻是帶領對你的從命性測試罷了，不做吧冇法領人為，做吧又感覺欺侮智商。”

關晞和緩了聲音：“你彆急。”她安撫他的情感，“你發來給我看看，我想想如何措置。”

周韋強說：“你手底下的人發了條小紅書整我，你不曉得？”

環節上的每位大小leader，都開過了屬於本身的組會，在輸出大量異化著“賦能”“拉齊”“閉環”“鏈路”的idea後，終究構成一份牛逼轟轟的龐大創意，在龐大的構造中轟轟烈烈週轉。