現在該傳達的資訊已經就位，關晞就冇有再持續這個話題。她說：“君總，我在越城的停業，需求公關部的支撐。”

關晞分開後，君子怡打了個電話。

君子怡打量關晞半晌，笑眯眯地說：“長樂坊項目還在虧損中，我冇體例壓服施總增加一個項目公關總監的分外預算。我需求你的事情服從。”

關晞淺笑不語。

幾秒鐘後，君子怡說：“你曉得總辦的裁人目標是30%，彆的另有20%的人全數分流到項目上轉崗做拆遷或者招商。我這裡冇有多餘的崗亭給到你。”

關晞在項目上放炮的事情，早就在第一時候傳到君子怡耳中。現在，關晞率先交弱，君子怡沉吟。

“關晞。”她收起手中的影印件，鼓勵道，“我還蠻等候你成為項目總監的。”

胡玉在表示，君子怡並非弄錯了關晞的級彆，也不是所謂的貧乏項目總監名額，就是用心要壓她的職位。

關晞平高山陳述：“公司把用人本錢全算在我頭上。”

這張甜美的娃娃臉會顯得人資格淺，壓不住場，在總裁辦公室這類敏感崗亭特彆虧損。

關晞去找君子怡麵談。

胡玉的助理送關晞的轉崗和談出去，胡玉依流程宣讀。

關晞說：“那就祝你心想事成。”

總辦主任是個非常敏感的崗亭。十年間，越城公司前後換過六任總裁，每一任總裁都想把總辦主任換成本身人，但都失利了。

“我曉得了，我去和君子怡談。”關晞說。

君子怡冇碰茶杯，單刀直入：“你找我是為了項目總監的事？”

君子怡昂首。

她從廣大辦公桌後起家，號召關晞走進集會室。

她皮膚烏黑，一雙笑眼，小小的麵孔圓裡帶尖。

當然不。

胡玉想了想，很有技能地流露：“總辦冇有多餘的總監崗空出來。”

門被敲開。

職場如順水行舟，不進則退。關晞情願降職降薪，胡玉不肯意。

關晞的目光從裁人和談上掃過，“陳家嫻”三個字一掃而過。

還要降薪降職？

關晞有些驚奇。

君子怡看著她：“越城公司有本身的人脈輿圖。長樂坊不是個強勢項目，人脈需求低，冇甚麼公關預算。”

關晞一下子懂了。

關晞說：“但現在有更進一步的機遇，莫非您不想？”

君子怡說：“最多給你一週。”

關晞報出一個名字，“我需求調用越城公司的公關輿圖，約這位帶領麵談，詳細主題關於長樂坊拆遷計劃。”

並且，君子怡是個很特彆的存在。

君子怡，40歲，卓秀越城分公司的總裁辦公室主任，也是她的直線彙報下屬。

車子開進卓秀越城總部，關晞走進四周玻璃的小集會室。

胡玉不動聲色地察看關晞的麵色。

胡玉說：“關總，降本增效。我已經極力替你爭奪過了，但卓秀的薪酬計算體例向來如此。”

宣讀結束，胡玉靠在椅子上，考慮道：“你真的想好了，就非得去項目上？長樂坊項目有甚麼好的？”

流水的總裁，鐵打的總辦。

胡玉點點頭：“此次的構造架構調劑，人事和總辦也要歸併，我必定爭不過君子怡，但也不想降title。與其等著被裁，不如趁著現在的title，跳出去。”

關晞的怔了怔：“這和之前談的不一樣。”她取脫手機計算了一下，“我每個月應當有這個數纔對。”

關晞早故意機籌辦，點頭承諾。

關晞說：“君總，我是公關，吃人脈飯，當然也會做人脈飯。”