西裝革履的周浩一臉自傲，對著鏡頭侃侃而談：“實在我們當然曉得，機器炒茶不但速率快，並且用度也低。但炒茶這門技術也是我們國度的文明傳統，眼看著炒茶徒弟越來越少，這門技術麵對失傳的境地，我們也感到非常痛心。

固然我們仙壺公司是家民營企業，但以為也該為弘揚故國的傳統文明儘本身一份微薄的力量。以是我們甘願賠錢，也要花大力量培養炒茶師，也算是為傳承和弘揚傳統文明做了點進獻了。”

中國有句老話叫“人怕著名豬怕壯”，以是蕭平在海內向來比較低調，是絕對不會接管近似的采訪的，因而這個露臉的機遇就落到了人事部主管周浩的頭上。

不過周浩這番話倒是說得不錯，也算是從側麵鼓吹了公司形象。蕭平天然不會有打斷的意義，就讓他持續自在闡揚好了。

當晚周浩呈現在蘇市的晚間訊息上。固然訊息的長度有限，不成能完整地播出他的長篇大論，但他的“公司甘願賠錢，也要傳承和弘揚傳統文明”的這段卻被播了出來。

以是比來幾天工程隊幾近是白日早晨不斷地事情，兩班人馬輪番事情，每天都要加班到淩晨。如許一來最直接的結果天然就是進度加快了，上山的台階已經鋪好，灌溉體係在茶樹苗全數種好前就完工了。

蕭平要求炒茶工人起碼要有高中學曆，春秋也不能超越二十五歲。更首要的是他們要有炒茶的天賦，不但對溫度要極其敏感，還要有很好的節製才氣。能夠在炒茶時自如地節製手上的力道。當然，還要吃得起苦耐得住孤單。情願出耐久在這一行事情，並且將這門技術傳承下去。

眼下要找份好事情可不輕易，很多大門生都麵對著畢業就奇蹟的窘境。以是當蕭平把這些前提全都登在報紙的雇用告白上後，實在吸引了很多人來招聘。乃至另有很多大門生都來碰運氣。

因為炒茶館還冇有完整完成，以是臨時也不能教那些年青人炒茶的技術。不過蕭平當然不會讓這些人閒著，而是要求他們每天都到茶園來，跟賣力平時照看茶園的工人學習如何照顧茶樹。

見周浩說得大義淩然，蕭平也忍不住笑。說真的他這麼做首要還是為了實現喬老爺子的慾望，至於儲存傳統文明甚麼的，還真是冇想得太多。

為了包管被登科的人有成為一個合格炒茶工的潛力，蕭平親身對每一個招聘者停止口試。除了要測試他們有冇有成為一個炒茶師的天賦外，也要看他們的脾氣如何，能不本事住孤單成為一個合格的炒茶師。

有如許免費的教員，蕭平當然不會錯過。固然年青人們首要學習炒茶技術，但其他關於茶葉的知識也應當曉得一些，如許對他們將來的生長更有好處。以是他立即承諾下來，並且聘請省茶葉行業協會在茶園正式建成厥後觀光。

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眼看三天的雇用會已經靠近序幕，也不太會有雇用者呈現了，蕭平和中間的部屬說了一下，本身就提早歸去了。在他分開雇用展台的時候，周浩還在那邊滾滾不斷地頒髮長篇大論呢。

在茶園最後完工前，蕭平去獅子山看望喬老爺子，趁便把本身扶植茶園，招收年青人籌算把他們培養成炒茶師的事奉告了白叟家。