“表哥，這些粉球到底是甚麼？我如何之前向來冇見過？”

“kitty姐，請不要叫我小朋友。我頓時就要升大學了。再過兩年我們就是同事啦。”

目睹方遠和梁秋茗二人轉過拐角消逝不見，阿健這才呼了一口氣，鬆開胳膊。規複小瘦子自在之身。

阿健淡定說道。彷彿在說一件理所當然的事情。

小瘦子一本端莊，肅容改正道。

亂花漸欲誘人眼。田壯壯一起行來，直看得目瞪口呆驚心動魄。

田壯壯拿著菜牌翻來覆去細心查詢，成果天然是徒勞。

“人家拍拖，你去當燈膽？奪目點吧，細佬。”

力天世紀有很多員工來自西歐國度，餐廳內除了有中餐區外，另有西餐區、沙拉區，彆的另有現做的炒菜。

方遠和梁秋茗都是最早一批插手力天世紀的老員工，本來兩人之間並冇有多少交集。《俄羅斯方塊》問世後，梁秋茗仰仗快速的反應才氣，一躍成為俄羅斯女皇。而方遠則因為超強的影象才氣，在盲打項目上獨孤求敗。二人一時瑜亮，既為敵手又相互惺惺相惜。厥後，方遠聘請梁秋茗為《雙截龍》點竄畫稿，兩人化敵為友，合作默契無間，常常出雙入對。

阿健望著小瘦子，笑眯眯問道。

方遠文質彬彬，梁秋茗知性冷傲，兩人走到一起倒也登對。不過在豪情方麵，兩人道格都比較內疚保守，固然相互互有好感，至今仍冇有捅破中間那一層薄薄的窗戶紙。

傑出的事情環境，有助於塑造企業文明，加強員工認同感。激起員工締造性，吸引並留住一流人才。力天世紀意欲打造天下第一流的企業，在硬體配套設施方麵向來不鄙吝投入。

方遠微微一笑，熱忱聘請道。

“放心吃吧。能夠帶家眷。原則是吃多少點多少，不能華侈。”

梁秋茗和方遠對視一眼。不由啞然發笑。

“你們去玩吧。我和壯壯就是隨便轉轉，頓時還要去樓上玩魂鬥羅，哈哈…”

說話聲中，阿健和田壯壯坐著電梯，下到二樓餐廳。

“口感如何樣？”

“你見過就有鬼了。這是我們老闆的私家祕製，叫做波霸奶茶。全香江隻此一家，彆無分店。”(未完待續。)

“表哥，我可還冇有正式入職，如許冇乾係嗎？”

阿健摟住抵死掙紮的小瘦子，臉朝著方遠二人笑道。

“阿健，對小朋友乾嗎這麼凶？”

阿健見田壯壯一臉惶恐神采，心中受用，麵有得色說道。

阿健望著方遠和梁秋茗一臉歉意說道，轉頭又狠狠瞪了肇事的小瘦子一眼。

“我們公司的薪資報酬你都曉得啦。不過我要奉告你，實在那些都是小頭，底子不值一提。項目獎金纔是真正的大頭。”

“你本身嘗一嘗就曉得了。”

“壯壯很喜好電子遊戲，我明天帶他過來公司觀光一下。”

田壯壯縮著脖子，先瞄了四週一眼，肯定四周冇有可疑之人。這才用肥手掩著嘴巴，身子前傾探過桌子，小聲扣問道。

項目獎金是力天世紀員工鼓勵機製的首要構成部分。項目獎金與發賣成績直接掛鉤，這就促使項目構成員同心合力，擰成一股勁，能夠有效加強員工認同感和團隊認識，從而進步團隊團體事情效力。

阿健望著田壯壯當真叮嚀道。臉上忍不住透暴露羨慕之色。

“unbelievable！”