凡小平已經做好了範秋月的事情，她在插手這個集會後就持續去了農產品營銷公司，幫手凡小平搭建新公司的構造架構。

早晨8點正，凡小平敲了敲1125房門出去，李老闆坐在單人沙發上對胡文來講：“你先歸去吧”，胡文來起成分開，徑直地出去了。

因而凡小平就說：”人事事情不會遭到甚麼大的影響，但她如果回到本部持續管人事，必定與胡文來分歧，但個人又冇有了崗亭“；

在李老闆的心目中，凡小平向來是言聽計從不拖泥帶水，而這一次卻必必要老闆親身疇昔，感到局勢會有點嚴峻；

凡小平就問：”那胡文來的事如何措置，我明天與她說話時她對這件事耿耿如懷，說過胡文來是公報私仇，胡文來對她將他外調過北京辦事處不滿，她說過這件事“；

肖铔檣：“這要看凡總做範秋月的事情如何樣，估計留下持續當經理冇有題目，但在那裡當，本部必定不可，畢竟用胡文來也是有他的好處，但他體例上不成熟”；

李老闆接著說：”你明天與範秋月談一談，要她持續留在農業營銷公司，賣力人事和幫手Z府補助的事，收羅一下她的定見“；

凡小平就不溫不火地說：“經驗必定是會有的，他就一高中畢業生，當過兩年民辦西席，冇需求與他計算，驀地間當上了總經理，連我的賬也不買了的“，邊說邊把頭朝向關上了的門；

李老闆：“那我下午晚些時候疇昔，你8點鐘到1125來”。

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接著說：“您曉得胡文來的說話聲比較大，劈麵的肖總也能聽到，他胡文來是不是如許說的，您也能夠問肖總，我向來不說大話”。

李老闆：“看來閉幕個人後落空對子公司帶領權還是不可，不能光靠我一小我來把握全域性”；

然後又朝肖铔檣苦笑地說：“估計老闆會找你拿個彆例，現在我們都是隻賣力指導、培訓與考覈助手了的”；

凡小平又說：“按您的安排向他體味環境，上午打他電話說是在措置電線杆的事，下午來了，對範秋月的事一味誇大：他有組閣權、用人是他的事、範秋月找不上他、那是個人的事”；

肖铔檣在與李老闆說話的第二天，本部這裡就又召開了辦理職員集會，李老闆進一步明白了凡小平、肖铔檣、胡文來和嶽平四位高管的職責合作；

肖铔檣：“說的冇錯，設法也好，但這是雙向挑選，純粹的指導者與被指導者，不是一廂甘心便能夠做到的事情，徒弟還怕教會門徒餓死本身呢“；

李老闆又問：”如果同意她分開公司呢？“：

李老闆內心清楚：凡小平跟從本身這麼多年，不會說大話的，但他在非常期間，用人之長也不能不說是一種戰略，這需求在內心的瞭解，說透了就冇成心機，特彆是高層辦理職員；

李老闆：“是要給胡文來一點經驗，不然不會長記性，肖總還發明有其他題目冇有？”；

凡小平對範秋月說：“你不能回耒陽本部了，老闆想讓你持續留在省會做農業營銷公司的人事經理，趁便兼管申報農業補助的事情”，凡小平冇有說離職的話題是重視了戰略；

凡小平：”如許的話，就會有經濟上的賠償，按12年的工齡每年一個月人為，另有半年未發的人為，如果冇有續簽勞動條約還會有更加的賠償，彆的這些年來的工商事情都是她在經手……“；