你能把我們明天跟你說的話，你能把我們明天給你傳輸的觀點，好好的連絡你本身的觀點，融會一下的話，我感覺會是更好的，我們我們並不缺恭維阿諛和拍馬屁的員工，我們缺的隻是那種不卑不亢，但是又不惹事情的大夫，或者說我們就是缺那種不卑不亢的語氣，不卑不亢的態度那種的員工。”

這一點是顧宇航和蘇和雅兩小我冇有想到的，兩小我剛開端的時候還感覺，明天這個大夫隻是有一些過分於經曆或者說讀書讀的有一些多了，就像本身的私家大夫林大夫一樣，林大夫根基上平常的時候，也是不出屋，不打仗外人，就在本身的房間內裡讀書，或者是打遊戲甚麼的，但是林大夫和挑選，和大夫比起來，林大夫的社會經曆還是有的，如何說？林大夫，在冇有來這家病院之前，林大夫本身也在其他的病院事情過，也在病院練習過，對於一些病院內裡的事情，或者說對於病院內裡跟帶領如果說話跟患者如果說話的事情多少，還會把握一些。

那種時候你要如何辦呢？那種時候你就隻能靠你本身了那種時候，你隻能接管那些患者，或者說那些股東給你說接下來講要措置事情的結果了，我，但是你明天把我們的話聽出來了，這件事情我和我的夫人表示非常的欣喜，我說我得賣力，兩小我表示啊有一點那麼欣喜，嗯我們也是很但願本身的員工都會變得越來越好。”

我也曉得本身對待患者有一些話就是要管的有些太多，我也曉得本身對待帶擁有一些態度的確是稱不上是好，但是我感覺我這個態度真的冇有弊端，我曉得我這個態度是有題目的，我固然是感覺我這個態度冇有弊端，但是我曉得我這個態度，是有題目，我會想儘體例去改正的，我收回剛纔我說我會儘能夠嘗試著去來著，我必然會儘我本身的儘力去改正我的這個弊端。”

對於大夫現在這個態度，蘇和雅表示有一些欣喜了，顧宇航當然心內裡也表示有一些行動了，畢竟誰不但願本身家的員工會越來越優良，誰也不但願自家員工也夠蠢的跟甚麼似的，顧宇航看著麵前的這個大夫說道：“你曉得這些事情就好，我們剛纔也並不是，感覺你那裡做錯了？我們隻是感覺你的這些行動有一些不太安妥，畢竟你明天碰到了我們，我們會如許跟你說，但是如果有一天你碰到了其他的股東，或者說你碰到了其他的患者，其他的患者並不能瞭解你的這類說法，其他股東也並不能接管你的這類設法的時候。

大夫聽到蘇和雅和顧宇航兩小我這麼說，曉得本身剛纔心內裡能夠有一些把顧宇航和蘇和雅想的有些歪了，現在聽到顧宇航和蘇和雅兩小我這麼說，大夫表示本身獲得了上麵的兩個帶領的必定，並且有機遇聽到了上麵的兩個帶領對本身提出的一些定見。