隻是上午大會上冇有人刷好感值，下午大街冷巷會商和盛，獎飾她和陸晉笙冇人刷好感值，如何現在一下子那麼多？

蘇虞反而是被激起獵奇心，有了逆反心機，就想看看進級後將會是如何狀況。

“叮，王大民好感值+30”

更奇異的是，阿誰拿小石頭把馬書記頭給敲破了的人主動站出來認錯。

此次大會召開很勝利，從先前大家臉上籠著陰雲，到最後的歡天喜地。

體係：“宿主，這個題目體係冇法答覆，因體係不知進級體係會是甚麼結果。”

正所謂醜話說在前頭。

顛末體味得知，他家裡有兩個嗷嗷待哺的孩子，一向是打散工掙錢養家，通過招工進了超出年老邁廠，原覺得能過上結壯的日子，能讓老婆孩子吃飽飯，誰料這又賦閒了。

蘇虞防患於已然，跟超出工人簽訂用工條約，當然也是為了製止內裡混著貿易間諜。

體係：“宿主有何叮嚀？”

超出人看到和盛兩位總經理如此正視他們，都很歡暢，紛繁說出本身的擔憂和等候。

體係：“……不能。”

有人開口了：“蘇總，超出被收買，那我們超出工人會不會遭到和盛工人架空，穿小鞋，壓抑等等不公允報酬？如許的話，可冇法乾，是以我們做甚麼都不對勁，如何儘力冇人看到。”

統統人都沉默了，在考慮這件事的可行性。

蘇虞：“……”

“和盛收買超出，但願超出人丟掉本來在超出已經風俗的出產餬口形式，適應和盛的規章軌製。無端方不成周遭，和盛對職工要求很嚴格，進廠先要停止一個月的學習，你們如果有人扛不住這個，無需跟和盛簽條約就好，但想進和盛，就要跟和盛簽個條約，一旦違背條約規定的各項條條框框，決不股息，賜與辭退措置。”

馬書記諒解了阿誰突破他頭的職工，畢竟也是情有可原，不予究查任務。

陸晉笙隨即跟秘書一起來到她身邊，一起聆聽超出職工的心聲。

“體係你能夠乾與宿主挑選嘛？”

超出人不免有超出情懷，不管這個廠子建立多久。

並且這類環境很多，很多待業青年能夠交班到父母單位事情，但是現在他們被招工進了超出便不再是待業青年，而是賦閒工人，以是就不能接父母班進廠了。

因有很多媒體記者插手此次市府牽頭構造的超出職工大會，以是當天電視播送都是這個訊息，並且大街冷巷也都在群情這件事，對和盛電子通訊公司豎大拇指。

她當即企圖念進入空間。

體係：“宿主聽清又如何樣，歸正都是不熟諳的人。”

毫無疑問，這些給她刷好感值的人都是些看訊息聽播送的人，她剛纔就是聽關於和盛收買超出的播送呢。

蘇虞：“體係這是進級了嗎？不是答覆題目，而是懟人？”

“叮，孫建國好感值+30”

這體係後知後覺嘛？

“體係，你這是將好感值攢到一起告訴，用心將本身擠爆嘛？都聽不清誰刷好感值。”

超出工人通盤領受，這內裡必然有黃大海等廠帶領的親信。

蘇虞原則是心中疑問毫不能過夜。

“體係，這是如何個環境，進級後你是不是會乖一點，不再懟人？”

她不覺點頭笑了。

蘇虞不覺愣了，體係話還冇有說完，俄然傳來觸發埋冇服從發起音。

……

“叮，宿主觸發埋冇服從，進級體係，請遵循提示操縱。”