心理大師_第二十三章 個案競爭 首頁

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“你要做的事很簡樸,就是接一個個案。”

“個案?甚麼個案。”陸然緊跟著問道。

“這……”陸然實在感到不測了,“從冇有傳聞過如許的較量,我們不成能同時給同一小我谘詢啊,如許看不出結果。”

他憑甚麼就能代替林運?

說完,張笑鳴低頭吃了一口本身碗裡的麵,彷彿首要的事都已經籌議完了一樣。

這林運和林源榮教員都姓林,究竟上,他們除了師徒乾係,還真有一層親戚乾係。

接下來,張笑鳴終究說出了正題。

看著張笑鳴這麼一副神奧秘秘的模樣,陸然有點弄不懂了。

看得出來,此次連張笑鳴都顯得有些嚴峻,因為能不能留,全看他說的此次機遇,成敗在此一舉,如果錯失良機,陸然還想再請教員替他討情,恐怕就不太能夠了。

他嘴上說著恭喜,可臉上卻不見有多少憂色,反而很嚴厲,非常地嚴厲。

想要如許輕而易舉地就把林運既定的名額給換掉,林源榮天然是不樂意,也是不平氣的。

陸然冇有特彆地不測,他表示瞭解。

這才讓他躋身進了前五名。

教員不愧是教員,三五句話,就把陸然的巴望,勇氣,衝勁,十足點了出來,現在就算讓他去做個萬人的大型演講,恐怕也毫不怯場。

“嗯,為了儘量公允。教員們決定讓你們來一場較量,也就是PK,看看誰,能在最短時候內,讓個案有較著的好轉。”

陸然想了想,“不消了吧。就像您平時教誨我的,每小我都是分歧的,我們從大要很難判定實在環境是如何的,隨機分派吧。不會比遴選的成果更差。”

藍海不怕本身的員工,因為親人或朋友的乾係就相互包庇。包庇,是人之常情,但藍海的任命軌製也是極其嚴格的。

可怎想,不知從哪兒冒出來個叫陸然的小子,還自稱幫本身的導師治好了個案!

且不說林運是他的對勁弟子,就衝著這層乾係,林源榮也必然會把統統的好機遇都幫他爭奪到的。

親戚乾係,朋友乾係,在藍海,都不是忌諱,藍海在雇用的時候,另有一個保舉軌製,也就是說,如果把本身的朋友、親人,保舉過來口試、練習,也都是能夠的。

本想著終究幫忙侄兒順利過了這一關,邁入了這一行,今後在本身的眼皮子底下,機遇、好處更是不會少他,前程一片光亮啊。

張笑鳴的話是有魔力的,它一下子煽起了陸然心底那份巴望證明本身氣力的打動。

接下來,兩小我也不再糾結勝負得失,暢快地用飯喝酒,張笑鳴豪放開朗的脾氣在舉手投足間影響著陸然,讓他更加的大氣和淡然。

“嗯,你能瞭解,我很對勁。不過,你張教員也不是白當的,既然是你的教員,我也極力地幫你爭奪了一次機遇。”

陸然深吸一口氣,他已經被張笑鳴說得躍躍欲試了。

“張教員,你這麼說,我就明白了,這件事要壓服統統教員的確太難了,冇有這麼輕而易舉的事。”

這才導致了兩邊爭論不下的局麵。

“因為你的確應當留下來。你能夠冇有如許的自傲,你不曉得本身的潛力有多少,你還冇有想過,本身是一個天賦,一個被人藏匿的天賦。”

“分歧的人?但是,每小我都是分歧的,每個谘客的環境也都不一樣。如許,公允嗎?”陸然又有了新的疑慮。

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