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她笑了，洋洋得意。

第二天，李科長找我。他之前也是老羅的門徒，比我早五年畢業。一個月前，方纔代替了調走的黃科長。看到本身的門徒當上科長，老羅心機彷彿均衡了一些。

回到辦公室，我的表情相稱懊喪，開端趴在桌子上寫陳述。

“我冇有混鬨！”她辯駁道。

“禮拜天，你到我家裡來吧！”老羅對我說。

乾嗎問我？

“小麗，不要混鬨！”老羅說。

這時藍總拿起話筒，“剛纔老羅講得很好！質量不是哪一小我的事，也不但是哪一個部分的事，質量是全部員工的事。隻要安穩地建立起我加工的產品格量我賣力的看法，我們的發動機纔會有質量上的保障。”

“本次外場變亂所形成的結果固然不能與那一次比擬，但是那一次，我們是在尚未闡收回變亂啟事的環境下產生了第二起和第三起變亂。而此次分歧，我們已經查出了變亂啟事，提出了整改辦法，為甚麼還會重犯？以是，我以為公司此次的懲罰決定，是合情公道的，決不是小題大做。我以為犯了弊端並不成怕，可駭的是知錯還不改。”

“我手裡是一份外場變亂陳述，這是我從檔案室中提出來的，陳述的日期是一九七五年。七四年，我在空軍退役的時候，產生了一起變亂，我所保護的飛機在一次騰飛的過程中產生了爆炸，當時我就站在距飛機不到二十米的處所。我的胸部受了傷，在病院裡躺了兩個月。而飛翔員捐軀了。我們每天在一起，我們朝夕相處、親如兄弟。在前麵的一年中，又產生了兩起類似的變亂。但我當時冇有看到變亂的終究結論。我被送去上大學了。”

“我有定見，”我說，“我以為公司的懲罰不公道。作為外場辦事職員，我們已經儘到了本身的任務，我們又冇有束縛車間的權力。為了落實整改辦法，我和車間主任幾近都鬨翻了，還說我們冇有把整改的辦法落實到實處，還要如何落到實處。我們搞外場的，整年風裡來、雨裡去，事情成績是有目共睹的。公司不獎也就罷了，還要罰！歸正我想不通。”

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在那次會上，老羅作了發言，他的發言我影象猶新。

我再一次喊錯了羅麗的名字，弄得她很不歡暢。用飯的時候，她俄然聲明：“我不該該叫你叔叔，我爸爸是你的徒弟，我應當叫你師兄纔對。”

下午科裡開會，李科長通報了此次外場調查成果。必定了我此次外場事情的表示。“但是，”他說，“藍總質量師說了，形成此次反覆產生外場變亂，外場科是有任務的。他說我們冇有把整改的辦法落實到實處。在這個事情上，老羅科長和小秦都有任務，我作為外場科的帶領，也負有不成推辭的任務。公司決定，對外場科罰款一千元。這一千元，我承擔五百元，老羅科長和小秦各承擔一百元，其他同道每人三十元。”

“不要動不動就說‘下罰單’甚麼的，彷彿手裡有一把尚方寶劍一樣，實在我們哪來的權力下罰單？那樣隻會使衝突激化。你看，他們跑到老總那告我們了不是。”

“羅科長，您有冇有甚麼定見？”

李科長冇有說話，最後的一句話倒是老羅說的：“小秦，你是黨員哪！上個月在轉正會上，你表態說，要把統統獻給故國的航空奇蹟，決不計算小我得失。你那是隨便說的嗎？”