不過，實際環境並不像有些穿越者所想的那樣。在範吾成做完陳述以後，洪妍代表財務部做了上一年度團隊財務出入狀況的陳述。

因為領獎的官兵為數很多，以是全部頒獎典禮持續了很長時候，乃至超越了之進步行閱兵式的時候，而會場上的氛圍也比閱兵式時氛圍有過之而無不及。耐久接管錢遠山等穿越甲士的思惟教誨和熏陶，“飛龍軍”的官兵，特彆是那些“飛龍前鋒營”的老兵們，都有著極強的名譽感。是以，能夠讓本身的最高魁首或者頂頭下屬為本身的胸前彆上一枚標緻的勳章或者獎章是他們最大的心願。

“支出增速降落，而支出增速快速增加”這個題目，引發了統統與會者的極大存眷，大師都墮入了沉思當中，但願能找到處理這一題目的體例。

這兩項用度的數額比較靠近，根基上是各占團隊花消的一半。而昂揚的保持用度令團隊應曆六年的淨支出隻要三十九萬貫――固然這個數字高於上一年度的三十五萬貫，但與之前兩年比擬，其利潤增加率卻遠低於前兩年。並且，這個數字還是因為“飛龍軍”裁軍產生在年底，官兵們上“飛龍寨”接管練習的時候並不同一，除了最後一兩個月外，“飛龍寨”中的官兵數量並冇有達到現在三千餘人的範圍，其對“飛龍軍”保持用度的影響不大。

另一類是獎給在平時事情中，或者在戰時並未參與作戰的那些賣力後勤方麵的，表示優良的兵士。除了一樣設有與戰役職員附近似的特比及三等功勞章外，另有其他一些有彆於作戰職員的勳獎章。比如用於表揚非戰役職員事情當真、一絲不苟，美滿完成下級所交予任務的兵士的優良辦事勳章；用於嘉獎非戰役職員臨危不懼，幫手戰役職員停止作戰的勇氣勳章和獎章。

當王崤峻親手將嵌在作工極其講求的絲綢上的，巨大而設想得非常標緻的“飛龍勳章”掛在錢遠山等人脖子上時，不管是檢閱台上的穿越眾們，還是檢閱台下的“飛龍軍”官兵們，都熱烈鼓掌，慶賀本身的兄弟（批示官）能夠獲此殊榮。而錢遠山等人則連連向自家兄弟抱拳拱手、向台下的三千多弟兄敬了一個標準的軍禮，以感激大師對他們的信賴和支撐。