隻是在席山眼中，而這麵牆壁的衛生狀況，也是需求席宏來賣力的。

而更加不要說，隻要事情做的好，另有獎金了，獎金差未幾有一半的人為，對於他們這些淺顯人來講，這份獎金非常的豐富，也非常的首要。

王超又說道：“好了，事情就這些了，你們先去做事吧，有甚麼題目，你們再聯絡我。”

不過這類把持並不是依托技術上的先進，反而是依托武力上的強大。

席宏對此很無法，但是也冇有其他的體例。

事情辛苦一點怕甚麼，隻要報酬好，其他的事情都不算題目。

對於本身的這份事情都非常的珍惜也非常的珍惜。

席宏倒是不慌不忙的說道：“你們先聽我說一下，就曉得我為甚麼要辭職了。”

獲得了家人的諒解，特彆是父親的諒解，終究讓席宏鬆了一口氣。

“這如何能夠？這該不會是騙子吧？”席山有些不敢信賴的問道。

楊燕浩愣了一下，這才說道：“據我所知，他們也就這些手腕吧。不過如果這些手腕無效了，我不肯定，他們是不是還會利用甚麼其他的手腕。不過，以我對他們做事氣勢的體味，我有九成掌控，如果他在這裡被趕走，落空衛生員的事情，對於他們這些淺顯人來講，的確就是致命的題目，因為王超開出的人為比較高，隻要在這裡放心過，就算冇有獎金，每個月的人為也隻夠贍養一家五口了。

條約上對於人為報酬寫的非常清楚明白，這份事情比起席宏之前的那份打雜的事情，實在是好太多了，報酬更好，當然事情也更加嚴格，更加辛苦。

他們這些衛生員，“把持運營！”