隻要停止過練習的團隊，才氣安然又有效的在田野打獵。

關於這一點，隻需求看一看，光榮之都排名靠近的那些團隊中的頂級武者的數量便能夠曉得了，

這就彷彿，你本身在街頭擺地攤，如許的攤位，天然是不需求甚麼手續，也冇有人去管的。

以上這兩點就是軍團運營最大的難點之一。

獵取變異獸的，但是在冇有顛末練習的前提去，一群人前去傷害的田野停止打獵行動，那和去找死是冇有太大的辨彆的。

彆覺得成員人已經死了，就以欺負他們的家裡人，要曉得，軍團裡其他的人，可都是在盯著你，隻要你敢有一筆撫卹做的不好，全部軍團都要散掉了。

當然，你如果僅僅是本身找幾小我組建一個小團隊，那麼天然是不需求辦理甚麼手續的。

設想一下吧，不異的事情，通例報酬是每月兩千事情，而王超的公司裡，倒是每月三千事情，又有誰會不想去王超的公司事情呢。

如許的氣力的軍團，在光榮之都，連前五十都排不出來。

但是如許高的酬謝訂下來，對於軍團來講倒是一份莫大的承擔，需求更高的收益，才氣支支出軍團成員的人為和撫卹。

這些成員插手軍團，萬一呈現毀傷，天然是要軍團賣力的撫卹的，如果對方僅僅隻是孤身一人天然是統統好說，撫卹給不給都冇有乾係，可如果對方家裡另有親人，那麼這筆

至於像光榮之都中那些成熟的團隊，凡是環境下，這些成熟的老團隊，都是有著本身牢固的打獵範圍，在這個範圍內打獵是不會有太大的傷害的。

新團隊的弊端太多了，彷彿隨便那裡都是致命傷。

當然了，現在說這些還是冇影的事情，彆說修羅戰隊了，就是星月軍團四大堂口，想要整合

如果他們做的充足好，還能有嘉獎頒佈。

這裡頭有那麼幾個難點，一個是職員練習，人數多的以後，如果冇有顛末練習，那底子就是一盤散沙，是冇有戰役力的，以是必須停止練習。

新建立的軍團，普通環境下，是很難實現紅利的。

軍團的紅利，首要有兩點，一個是獵殺變異獸，變異獸渾身都是寶，獵殺變異獸能夠帶來豐厚的酬謝。

是幫忙他們進入二十級。

更何況，王超的籌辦事情這個時候也還冇有完成，天然也就不急著，派出這些人手去參與獵殺行動了。

不過，這對王超就不是太難了，王超找上四人的時候，這四人對於王超的到來並不是太和睦，但是在被王超經驗了一頓以後，立即就聽話了起來。

最後說一下軍團的紅利。

但是王超卻不是那麼做的，一上手就是直接組建的萬人軍團。

他們四小我，之前的時候，也是在軍團裡待過的，並且職位還不低，隻是厥後軍團紅利不敷，軍團被迫被閉幕了。

當然了，現在說這些還是冇影的事情，彆說修羅戰隊了，就是星月軍團四大堂口，想要整合

也是因為這個啟事，對於星月軍團，光榮之都內其他的軍團，並冇有過分存眷。

不曉得，王超究竟是如何想的。

軍團的用度是按照軍隊的人數和氣力來決定的，人數越多，氣力越強，需求上交的用度也就越多。

結束，構成戰役力，都還需求一段不短的時候。

何月安等四人，真的是在讓這些職員停止練習的時候，王超也是在記錄全員的檔案，這一份檔案，一是為了便於辦理，第二個啟事，倒是為了便利王超今後中找出好苗子。