在王小明開出的優厚的報酬麵前，招工停止的非常順利，隻是一個早上的時候，就把新的員工雇用的差未幾了。

飲食行業事情多，也輕易和主顧產生衝突，這時候經理的感化就顯得尤其首要，一名好的經理能夠快速的把事情措置結束，而一名不好的經理，那就糟糕了，措置事情他拖拖遝拉，絕對會形成很大影響。

他們店裡的泡菜口味奇特，主顧們吃了都說好吃，但是放在拉麪館中停止發賣，一是位置不敷，導致種類不全，二來也因為放在拉麪館中，很多冇進入過拉麪館的主顧底子就不曉得這些泡菜的口味，反而影響到泡菜的發賣。

新來的副經理是名中年婦女，四十來歲，名字叫秦柳鈺，簡曆上寫著有著二十年的餐廳事情經曆，王小明和她扳談過，有冇有二十年的事情經曆不曉得，但是對餐廳的辦理和飲食行列的環境倒是很體味，辯才也很不錯，並且一臉女能人的模樣，這點讓王小明很看重。

遵循王小明的打算，他是籌算在首要城區起首開起來二十家分店，根基上便能夠把杭城首要地段全數覆蓋，做到城區內肆意地點能夠停止外賣，比及這二十家分店做起來了，再考慮其他的分店。

雇用上的事情，王小明倒是冇有假手彆人，而是本身上的勞務市場停止的雇用。

在分店的停業上，王小明有本身的一個設法，就是隻開小店，不開大店。

遵循王小明的打算，分店的首要感化就是對拉麪停止二次加工，然掉隊行外賣發賣，以是分店的建立也就非常輕易。

在外賣這一塊上，王小明再次停止投入又購買了二十輛電動車，員工也再次多雇用了二十名員工，專門用來送外賣。

並且泡菜另有一個特性，就是泡菜是屬於成品，不必然需求店麵，能夠在闤闠裡租攤位，超市中租櫃檯，地鐵站內租門麵，隻需求一個小小的處所，便能夠發賣泡菜。

而這些分店也不消多大的麵積，多好的地段，分店的首要職責就是送外賣。

餐廳如此，公司如此，個人也是如此。

當然，這件事還是交給夏福生管。

而有了這幾天的停業額，王小明的資金總算是再次積累了起來，扣去本錢，再加上之前的餘款，王小明手頭上又有了二百萬的資金了。

五家分店開業了，在開業的同時，一樣停止誘人的免費活動，另有買一送一等諸多優惠活動，在這些活動的噱頭麵前，分店的買賣一樣火爆。

在拉麪館分店開起來不久，夏福生給王小明提了一個定見，就是開泡菜專賣店的設法。

店麵的裝修氣勢也是顛末裝修公司設想過的，統統分店的氣勢全數保持分歧，如許看起來會顯得很正規，也讓人吃的放心。

如果把這些泡菜伶仃發賣，絕對不會比拉麪差。

有錢好辦事，有了資金以後，五家分店在最短的時候內訂好條約裝修結束，短短幾天時候內，五家分店便能夠停業了。

固然這些分店都叫王小二拉麪館，但是在拉麪館內都設立了泡菜櫃檯，在出售拉麪的同時，也出售泡菜。

公然，秦柳鈺到了拉麪館以後，很快就上手辦理，把事情措置的井井有條，好幾次呈現的突發事情，都被秦柳鈺很不錯的措置了疇昔。

本來的小事情，被如許一弄，也會被弄成大事。