當他們搜刮吳啟凡這個名字，看到出來的訊息，特彆是“凡哥”這兩個字，感受有些熟諳。

當搜刮成果出來後，他們看到上麵滿是這家公司的訊息。

然後，這群人有些被朋友告訴，有些本身看到，全數都跑了過來。

接下來的環境，更是讓一些公司眼睛都紅了。

“這是哪家至公司？這麼多人來招聘。”

如果雇用相乾職員，我會第一時候，把資訊發到官網上麵。”

不過，結果較著不如何好，一些人聽過以後，回身就分開了。

你不能這麼吹，這麼吹牛不是吹飛，而是吹爆了！

現在的人為低，冇有乾係，今後生長起來，不信還會低。

當然，這個時候內心也有些擔憂，公司會不會不要她。

從直播看，吳啟凡也不是那種摳門老闆，如果現在出來，成為公司元老，今後如果有內部福利。

遊戲公司也剛建立，也冇有多少員工。

“是呀。我這段時候，快被老闆逼瘋了。老闆也不想想，我如果能做出那種軟件，還在他公司內裡打工。”

但是，他們看到彆的一條更加可駭的評價，在這位吳啟凡手裡，另有彆的一家直播公司，給出的估值是五十億。

吳啟凡此時已經從招聘的人那邊得知，有人把他公司雇用的事情，發到了群內裡，然後又被傳到了一些論壇上麵。

這些人點開訊息，越看越是驚奇，這家公司建立還冇到兩個禮拜。

本來明天禮拜日，大師不上班，就當是來碰碰運氣。

吳啟凡的雇用台前麵，已經被人包抄。

這但是機遇呀！

網上對吳啟凡公司的各種評價，很多人都曉得，

“看著不像是至公司，剛纔還冇人，不會是找人演戲，看起來有點假。你看，那兩人都快打起來了。”

“明天的雇用會，隻招四小我，兩名管帳，一名案牘編輯，一名勤雜工。

她如果再遲一點，或者在留宿題目上麵躊躇一下，必定冇有機遇簽下這份條約。

一名軟件公司的雇用職員，直接走疇昔對著一名，他剛纔聽到說話的人說道：“你好，我是藍風科技雇用職員，我們公司正在雇用跟你相乾的軟件工程師，有冇有興趣疇昔聊聊。”

公司讓他們來雇用，他們本身卻產生了要跳槽的設法，這就成心機了。

明顯，吳啟凡的直播軟件技術卻做到了，他通過優化軟件，讓軟件在硬體設備差的機器上，能夠更好的利用。

一些人拿著剛列印出來的簡曆，另有一些人較著是獲得動靜後，倉猝趕過來，連簡曆都冇有。

男人站在人群內裡看了一會，灰溜溜的分開了。

你都初級職稱，你還來招聘這類小公司，那點人為，你真看的上！

這群人本身就冇想過來插手雇用會，隻是聽到吳啟凡的公司雇用，臨時趕過來插手。

這項技術他們如果獲得，完整能夠在現有的硬體設備上麵，做出更好的軟件產品。

處置編程的人，現在能夠分開了，目前公司不會雇用相乾職員。

他們這些雇用管帳的公司，想找有事情經曆的都難，人家這好，來招聘的最低都是三年以上事情經曆，很多都是中級職稱，還聽到有位初級職稱也要招聘。

另有一家不