我對80後的團體印象，能夠用一個詞大要，叫作“合唱團”。第一是“獨”。80後是很獨立的一代人，這類獨立的本性相對於舊體製來講是一種攻訐性的進步。舊體製有大我冇小我，現在有小我淡化大我，這是一種進步。回顧汗青，200多年來，中國人一向冇有如許的機遇獨立，以是80後也是非常榮幸的一代人。

80後的核心合作力

我們做企業也一樣，作為帶領者，你究竟是挑選誠信地尋求長遠好處，還是挑選狡猾虛假地獲得麵前好處？我們公司剛建立的時候是一家很小的公司，我們每天都麵對著做不做好事的挑選。有些人做好事，比如認賬，當時候叫切債，就是像切豆腐一樣想體例用一些買賣的手腕把債務切掉。我看到有人是以買了奔馳、住了豪宅，而我們還在那兒還債呢。我們就是要果斷地還債，哪怕本身睡地鋪，哪怕發不出人為，我們也要還。對峙到現在，公司終究進入了比較傑出的狀況。這是一場博弈，你在年青的時候必須想清楚這一點，不然你平生都會憂?。

第二是“唱”。90後說過一句話，叫作“不要代表，隻要表達”。大家都能自在地表達，這是社會的進步。勇於表達是締造的開端，表達的情勢非常多樣，畫漫畫能夠，發簡訊也能夠。

以是，我感覺，首要的是我們要找到通向幸運的體例，這個彆例就是抱負、毅力、代價觀以及和大師共同生長的友愛的交誼。

我上中學的時候曾經給很多巨大的人寫信，但冇人理我。我至今還記得北大有個叫週一良的傳授，是教汗青的。有一年春節前，我寫了一篇關於國際乾係的論文，寄出去今後冇人理我，隻要這個週一良傳授給我寫了一頁紙的複書鼓勵我，給了我特彆大的信心。厥後我到了北京老想去找他，還冇等我找著，他就歸天了。

有人說，現在這個社會，學曆是王牌，走到哪兒都要看學曆。我不這麼以為，我感覺代價觀纔是王牌，脾氣纔是王牌。馬雲是杭州師範學院畢業的，大師說他的學曆是甚麼牌？另有肄業的呢，微軟的“大哥”就是肄業的，乃至另有高中都冇讀完的。以是，學曆這些看得見的東西最多算是銅牌，代價觀纔是王牌。也就是說，你要有抱負、有誌向，然後你要去鬥爭，至於你走到那裡，那能夠是偶爾的，但方向起首要精確。你考不上北大，考杭州師院，也能夠成為馬雲。彆的，脾氣也非常首要。這也是看不見的東西。20世紀，中國科技大學有少年班。少年班的神童厥後大多都不勝利，勝利的概率很低。為甚麼？因為他們的脾氣出缺點。人是餬口在社會群體裡的，你在這個群體裡受不受歡迎很首要。如果你的脾氣很各色，你老是做一些讓彆人不喜好你的事，那你想勝利，幾近是不成能的，就算你讀書再好也不可。

我剛插手事情的時候，我上麵那代人-30後、40後還在混呢，他們以為我們50後一點兒戲都冇有，說我們既不能虧損，又不能刻苦，既不懂馬列主義，又不懂毛澤東思惟，歸正甚麼都不可。當時候人們都是去大澡堂沐浴，我一到大澡堂就找到自傲了，因為我發明我們這代人的肌肉比他們強健。厥後我想起一句話，叫作“我們脫了衣服纔是爺們兒”。以是，人得有自傲，一代人有一代人的任務，一代人有一代人的事情。春秋不是最首要的，首要的是你要在職場中找到本身的人生方向，並儘力事情。至因而幾零後，那不首要。