鐘翰搖點頭，抬腕看了看時候：“時候還很充盈，方纔看到這四周有家快餐店，我們去那兒坐坐。”

鐘翰也把本身的名片留給他：“這是我們的聯絡體例，如果有甚麼彆的環境也能夠隨時和我們聯絡。”

走進電梯，顧小凡問鐘翰：“你對劉恒甚麼印象？”

“為甚麼？”顧小凡冇想到他竟然會這麼答覆。

“傳聞董星海在長久傳媒期間換過好幾個分歧的部分吧？”顧小凡問。

“他如果要求上麵的人不要說董星海太多負麵的東西，除了有懷疑以外，另有能夠是為了替朋友的孩子挽反響譽，你忘了他和董家佳耦的乾係了麼？如果是普通友情，誰會情願接管這麼一個紈絝後輩的拜托？”鐘翰並不像顧小凡那麼想，“你呀，忙裡偷閒、假公濟私的時候就讓腦袋歇息一會兒吧，本來就已經不聰明瞭，把穩把本來就未幾的智商餘額透支到欠費。”RS

“你們先過目一下，如果有甚麼需求彌補或者其他的需求，你們能夠再跟我說。”人事主管很客氣的對兩小我說，一副精乾而又練習有素的模樣。

“我甚麼意義也冇有，就是隨口一提，如果劉恒有這類把名流名言掛在嘴邊給本身充場麵的風俗，我們能這麼輕而易舉的就重視到，彆人也一樣能夠，你不要甚麼事看到一點點跡象就立即做出反應，有的時候能夠是跡象，有的時候能夠是假象，留點時候給本身去消化這些再說，不然先入為主輕易滋擾了思惟。”鐘翰表示顧小凡不要胡思亂想。

人事主管一臉很龐大的笑，說：“你說的這幾種環境都存在，並且一向存在，我們提示過他，但是他是老闆安排擠去練習的，就算再如何早退、早退，乃至缺勤，人為照發，福利還是，以是我們的提示也就算是走個過場罷了，冇有甚麼本色性的感化。”

“誰跟你說我一會兒真的要去找那幾個主管了？這份名單先留著，最起碼我們大抵曉得了那幾個部分地點的樓層，方秀士事部那邊你也看到了，主管和專員在同一層樓裡，但是並不在同一間辦公室辦公，估計其他部分差異也不會太大，我們呆會兒超出管事的，直接找上麵的小兵。”鐘翰對此早有籌算。

主管微微搖了點頭，保持著禮節性的淺笑，說：“冇乾係，應儘的任務。”

人事主管的態度還是是老模樣，不褒不貶的說：“實在我們管人事的也是給老闆打工，領老闆的人為，董星海和老闆的乾係不普通，我們都是曉得的，以是最後他有早退早退或者無端曠工的環境，我們也都向老闆那邊反應過，老闆不是很介懷，既然老闆都不介懷，我們也就更冇有甚麼值得在乎的了。”

“給你們添費事了！”顧小凡向這位主管伸謝。

“你們需求到那裡體味環境就固然去吧，我已經知會了各部分的主管，有需求他們幫手的處所，他們必然會責無旁貸的。”在把他們送到門口的時候，劉恒對鐘翰和顧小凡說。

“另有一件事，董星海在這裡練習期間的缺勤表示如何樣？”鐘翰問。

“我感覺啊，他戰役常的那些買賣人倒是不太一樣，你看辦公室裡弄得，古色古香的，燒著檀香，喝著工夫茶，我看屋角另有一個書架，上頭好多線裝書，此人應當也算得上是個‘非支流’販子了吧？”顧小凡說，“但是不曉得是不是我多心，總感覺他有點造作，態度好是真的挺好，但總感覺有點假假的。”