“零售部、保安隊，賣力歡迎事情。從速換上正裝，打掃櫃檯。不準呈現瓜子，不準再看電視劇。財務部賣力轉移好處費相乾的統統帳本和現金，先搬到總經理家裡吧。他出差前，把鑰匙留給我，讓我幫他打掃衛生。”

他哼了一聲，有些負氣地在陳述上用紅筆唆使：“責令有關部分立即構成結合調查組，明天內赴現場調查，三天內提交應對打算。務必將不良影響扼殺在搖籃當中。”

“剛接到電話，總公司的結合調查組兩小時後就到。”美女秘書麵色嚴峻地說。

美女秘書滿麵東風地在台階下驅逐。

常日裡跨部分調和安排事情的公文，在公文體係中轉一個多月都轉不出來。這一封基層的題目反應陳述，竟隻用了兩天就中轉天庭。

十幾名初級乾部走下車來。在他們的前麵，是十幾名秘書、十幾名包辦。

然後他叫來了秘書。

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“瞧一瞧看一看啊，風采牌循環靈石，隻要一千元一塊！一分的代價，非常的品格！低碳環保，循環經濟，風財公司名譽出品啊。”

總裁怠倦地靠在椅背上，點了一支菸。想要答案，行啊，先給我做足功課。

連鎖店最大的房間就是發賣大廳了，集會室底子包容不了這麼多人。無法之下，全部員工個人脫手，把給主顧籌辦的長椅、本身的座椅、堆棧中的板凳全都搬了出來，這才讓調查組能坐下。然後代人又穿花胡蝶般地給調查組端茶遞水。

幾個部長承諾了一聲，敏捷分開，繁忙起來。

陳述的第一頁，已經密密麻麻地簽了很多定見。從連鎖店、北京分公司，到總公司市場部、法務部、安保部、出產部等，凡是能夠有關的部分帶領都在陳述上頒發定見。定見都差未幾，以為此事事關嚴峻、影響卑劣，應正視基層定見，敏捷上報帶領采納辦法。

三輪車已經能運輸三千多塊靈石。但在大眾不占便宜會死的精力感化下，不到半小時一車靈石就會搶購一空。以後，李有財就會帶著剩下的冇占到便宜略感便秘的大眾，浩浩大蕩地去宿舍取貨。王風學會“腳氣”以後，他一天修煉十二個小時，也就能充氣十二個小時。貨源再也不是題目。

“不曉得，電話裡冇說。不管他們來查甚麼，我們都得把事情藏好，不，是把事情做好。事情告急，就不會商計劃了，我直接說合作安排吧。”

連鎖店發賣大廳的麵積不小，但這近五十人的調查組出去後，廳裡就有種擁堵的感受。幸虧這幾天一向冇有主顧。不然還得把主顧轟出去。

誰知調查組的人黑著臉，也不看她，徑直走進門去。

美女秘書難堪地回身，從速跟上去。

連鎖店的台階上，早已鋪好了紅地毯。門口上方也掛起了橫幅：“熱烈歡迎總公司調查組到臨指導。”

“你們總經理呢？”為首一名乾部問道。他不怒自威，顯出調查組長的霸氣。

秘書搖了點頭。

因而李有財又規複了歡愉的繁忙狀況。每天不斷地彙集燒燬靈石、送貨、檢察店鋪裝修進度、口試員工。此中他最喜好的環節，就是每天早上八點多，去大青靈石連鎖店門口賣靈石。

放下電話，店總經理的美女秘書感到徹骨的驚駭。來不及叨教，她立即調集了各部分部長開會。