文物處的鮑桐是在演說中獨一出點彩的，他揭示了明顯經心設想的幾張表格，還輔之以一些詼諧的說話和活潑的手勢，把全場的氛圍變更了起來，連一貫不苟談笑的魏局嘴角也有了笑意。但鮑桐這一略微特彆的行動實在也含有傷害性，在構造裡脾氣太活潑的人是不太受待見的，因為帶體味感覺你不太慎重，而不慎重會導致帶領感覺甚麼事交給你都不太放心，也就是說你不能擔負大任，成果你就升不了職。但鮑桐彷彿並不存在如許的傷害，現在文物處隻要一個老處長和他，而他實際上已在主持文物處的事情了，啟事是老處長身材不好，常常抱病，眼看就快退了，此次安排他競選中層職務，是局裡早就定好了的。

公示一出來，意味著擬汲引的人要升遷了，今後碰到他們，稱呼就得改了，之前能夠直呼其名的不能再直呼其名了，之前叫某教員的（這是構造聰明的一個很好的表現，大師年長的又冇有任何職務的同事普通都稱為教員，在構造裡被人叫作教員是很無法的），要叫某處或某主任了。至於為甚麼是這三小我，彆的兩小我為甚麼落第，特彆是阿誰熬了八年的人落第，這內裡的奇妙普通人就冇法弄不懂了。

在構造，就要論資排輩，憑乾係。我入道時候不長，但對此已有有切膚之痛了。在局裡，近似鮑桐的人還不止一個兩個，他們大多是本地人，跟帶擁有著如許那樣的乾係，在汲引誰的題目上，答案是明擺著的。構造裡“人治”的陳跡還是太重了，帶領也是人，他不照顧他的親親慼慼和身邊人，莫非來照顧一個跟啥乾係都冇有的人嗎？

演講者要站到台前，麵對著局裡那麼多人，這個壓力還是有的，從他們嚴峻的神采中便能夠看出來。參與競職演講的人大多都念寫好的稿子，內容不過乎是總結一下之前的事情成績，說出本身的上風地點，不敷之處有那些，然後談談如果合作到這個崗亭後籌算如何做。前麵幾小我套路幾近分歧，裝腔作勢讓人聽著很有趣。

中國向來就是一個官本位的國度，畏敬“帶領”成了當下這個期間的風行病。在“帶領”的光芒下，是一群蒲伏著的主子，而不是熱血豪情之人。而最哀思的是，很多頤指氣使的“帶領”又是做足了主子以後換得的，這有多怪誕啊，可置身於此中的人一點都冇感覺怪誕！

兩個多小時以後，演講終究結束。大師都領到了一張表格，對五個演講者停止民主測評，誰都曉得這是逛逛情勢，最後還是帶領說了算，但既然有如許一個環節，每小我都煞有介事地填好表格，然後將它塞到投票箱裡。

到局裡一晃一年多了，我還是一個副主任科員的身份，這是遵循國度政策規定，研討生到市級構造半年以後主動定的級彆。聽彆人說，像我如許冇有任何背景的，起碼還得熬上個三四年才氣混個實職副科，再熬個幾年才氣混個正科，這還得有個前提前提，我必須是統統順風順水的，不出甚麼不測。

冇人會真正珍惜你，那些誇大的笑容實在都是一個個麵具，背後都埋冇著些甚麼呢？整天對你淺笑的人，能夠背後裡隨時會踢上你一腳，插你一刀。

我不由不幸起混跡構造裡的人來了，這些人每天圍著帶領轉，虛與委蛇，爾虞欺詐，嘴裡喊著為群眾辦事，實在把老百姓拋在九霄雲外，奉迎帶領能夠升遷，奉迎老百姓有甚麼用？他們成了帶領們惟命是從的主子，落空了挺直腰桿做人的莊嚴，相互之間厚顏無恥地攀比著誰做得更像一個主子，去博取主子的歡心，好讓主子賜一頂官帽，分上一杯殘羹，滿足一己之私慾。這些主子們共同培養了一個跋扈放肆的敗北主子，最後的結局常常是，主子被抓起來，雙規了，送入牢房了，這些主子們頓作鳥獸散，但驚魂甫定，他們又彈彈衣冠，雙膝下跪，去服侍他們的新主子去了。