“鄧肯，掉隊期間的人會被淘汰，但搶先期間的人，固然某些人勝利了，但絕大多數都被奉上了火刑架。”秦朗當真的看著他，“你想成為布魯諾嗎？”

“我稍稍恐嚇了她一下。”

這類指責看起來毫無事理，道伯斯先生向來冇有打仗過兩家公司的文職雇員，也向來冇有對他們做任何事情，究竟上他乃至不熟諳這些人，是以底子冇有來由怒斥他毀了他們甚麼東西，但雇員們卻有本身的邏輯。

“甚麼？”秦朗抬開端，峻厲的目光直視送檔案出去的秘書，“羅斯蜜斯，你剛纔在說甚麼？”

細心考慮了一會兒，他還是決定用傳統形式對本身的言停止總結。“正如我一向誇大的那樣，鄧肯，統統壞點子都有一個共同特性：在人們現它們是壞點子前，它們看起來都像好點子。”

“不要讓我絕望，朋友。”頓了一下，秦朗接著說，“現在讓我們談談你的新事情，你曉得我為甚麼會讓你擔負結合紡織技術的總經理嗎？”

“關於他們對道伯斯先生的態度？當然，我曉得。”鄧肯表示，“那隻猴子的確做得過分度了。”

“或許，羅斯蜜斯。當然我能夠信賴你一次，但如果讓我再聽到近似的談吐，你就得從現在的位置上分開了――以是，密斯，請管好你本身的嘴。”他大聲的說，把本身的威脅精確無誤的傳到她的耳朵裡。

但題目在於。誇姣地光陰並冇有到來。秦朗先生冇有在嘗試室停止研討而是整天待在公司總部。如許全部事情職員就必須像平時那樣高效力地運轉，不能有半點鬆弛――以是他們很不歡暢。

鄧肯想了想，然後問到：“但你如何曉得我的點子是壞點子？”

種突如其來的討厭感正如同風行性感冒一樣快傳染器公司和umbre11a保安辦事公司的每一個文職雇員：亨利.道伯斯，伊麗莎白.道伯斯蜜斯的父親，那隻好笑的猴子，之前他還僅僅隻是讓他們感到好笑，但是現在，他們開端討厭他了。

“冇甚麼，秦先生。”秘書儘力讓本身顯得很安靜。但見效甚微。“我……我甚麼也冇說。”

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“但是――”

他歎了一口氣。“我會極力，秦。”

“因為你對工人充足好，不會過分壓榨他們。”鄧肯愣住了，這又是甚麼意義？

“冇有甚麼但是，鄧肯。”有那麼一會兒，秦朗很想用日本人的事情體例警告鄧肯，但他很快把這個主張放棄了――那些故事或許會把鄧肯嚇住，並且那種猖獗事情直到把本身累死的態度也並非他尋求的目標。

以是他們恨他。

以是他們開端痛恨亨利.道伯斯，如果他冇有強行帶著道伯斯蜜斯尋覓合適的店鋪並且遲遲不能完成如此簡樸的事情。秦朗先生也就不會持續待在公司裡，而他們也就不會持續辛苦下去了。

“不管如何，鄧肯，我不體貼你的信奉也不籌算乾與它，”他說，“但是你不能給公司的平常辦理帶來費事。如果讓全部雇員遵循他們本身的誌願事情，用不了多久我們就會被合作敵手打倒。”

“冇錯。”

“這類環境明顯不會永久持續下去。”鄧肯顯得極不甘心。

秦朗一點也不喜好這類事。

不過，他感覺有需求恐嚇一下秘書蜜斯：如果她不能管住本身的嘴，那她就分歧適在現在位置上持續待下去了。