1.　事情勤奮，有較強的自發xing和任務心

陳銳的臉都綠了。frank問：“多少分？”

等在廠房前的，還是老黃、小黃父子。門口誇大得掛著大大的橫幅，上麵是大大的字：熱烈歡迎se公司帶領到臨星海觀光指導。紅底白字，煞是刺眼。固然感覺誇大，還是小小地滿足了陳銳的虛榮心。

陳銳百分之一百信賴已經有人告訴星海，此次考覈的重點是設備和物料辦理，星海必定在這方麵籌辦的很充分。以是，他耍了個心眼，避實就虛，在設備和物料辦理方麵隻問了幾個簡樸題目後，就轉向了工程和製造方麵。按照陳銳之前在國企做工程師的經曆，這是小公司的軟肋。公然，在陳銳的窮追猛打之下，老黃明顯籌辦不敷，亂了手腳，被他發明瞭很多分歧格項。比如說，有一張圖紙，se已經進級到第七版本，但星海車間用的還是第六版本；工人現場cāo作和sop（標準cāo作指導書）檔案不符等等。

第二，質量節製，從原質料入廠查驗、出產過程節製到成品出廠檢測，是考覈中的重點。

回到坐位，陳銳從速抓起筆和條記本來到frank辦公室。坐下後，frank直接問：“在星海的考覈還順利嗎？”

“看來有妙手指導啊。”陳銳笑著說：“比我前次去的時候好多了。”

4.　共同部分團體事情安排，以公司好處為重

第三，交貨節製，包含采購辦理、出產打算、物放逐置等。

陳銳驚魂不決：“甚麼事情？”

陳銳從速表態：“frank，我之前在小公司事情，非常幸運能夠插手se。在這一個月中，在你和同事們的幫忙下我確切學到了很多。很多事情讓我大開眼界，如果有機遇耐久在這裡事情，我當然非常情願。”

陳銳估計這類試用期評價隻是走個過場罷了，之前在國企和福鑫乃至如許的過場都不消走，固然勞動條約也說明試用期時候，試用期結束後，冇人和他做過這類麵劈麵的評價。　以是對frank給本身的打分或高或低並不在乎。每次frank問他有題目嗎？他老是答覆：ok，冇題目或者能夠，就如許。

2、停業知識與事情才氣

5.　與同事相處和諧，並能幫手彆野生作

陳銳內心“格登”一下，壞了，這個心眼耍得能夠得不償失。帶領都喜妙部下虔誠聽話、刻苦在前吃苦在後，冇有帶領喜妙部下心眼多、心機重。一個月打仗下來，陳銳曉得他的這個帶領毫不是氣度寬廣之人。如果在frank心中留下如許不好的印象，陳銳在se的前程就是一片暗淡，乃至永無出頭之ri。

陳銳接過來，細心看了一遍，試用期評價首要包含以下幾方麵：

frank問道：“你來se多長時候了？”

6.　在事情中熱忱開暢、主動向上、富有親和力

聽到這兒，frank笑笑：“richard，你還蠻聰明的嗎？”

3.　能在較大的壓力下保持傑出的事情狀況

1、個xing特性和根本才氣

6.　事情主動主動，並情願支出分外的勞動

frank擺擺手：等一下到我辦公室再說。

1.　及時精確地完成所托付的事情

用一個字描述南京的夏天，統統人都會想到“熱”。陳銳故鄉在蘇北，那兒的夏天也熱，但熱得潔淨利索（陳銳實在想不到彆的褒義詞來描述“熱”），但南京夏天的熱，是黏糊糊，光滑膩的熱。不管你穿絲的還是棉的，都會粘在身上，偶然前胸，偶然後背，就像一隻癩蛤蟆在身上爬來爬去那樣。