“還傻著乾甚麼？跑啊！”

“我們要三美圓……”

“是嗎？”

以是在無數道動靜轟炸以後，紐約的工人階層完整發作了，他們冇法進入亨特拉爾的企業事情，隻能寄但願於要求自家的老闆能夠善心大發，開出和人家一樣的前提――哪怕略微差一些，也不是不能接管啊！

“為的甚麼？還不是因為亨特拉爾先生不久前的善舉？”

這幾年大師都冇少見約翰，曉得他向來不喜好過分客氣，以是隻是簡樸的號召以後阿誰小夏就迫不及待的問道：“先生，您剛纔的話……莫非說給工人們增加薪水的話，反而是工廠占了便宜不成？”

這塊腕錶是亨特拉爾鐘錶公司的最新產品，售價超越了一百美圓。當然如果隻是代價高貴的話，對於同窗們來講都不算甚麼，畢竟大師現在或多或少都在亨特拉爾旗下的公司兼職，一百美圓不算甚麼大數字。但是如果這塊腕錶是約翰？亨特拉爾先生親手贈送的，那意義可就不一樣了……

“我們要漲薪，我們要用飯！”

“亨特拉爾先生？”

“哈哈，不消問，必定是被遊行的人群給擋住了。”

“嗬嗬，他們太天真了。”

十年的時候實在是太長遠了，很少有人會看到阿誰時候，但是1909年可就是來歲了！日薪三美圓是一個甚麼觀點？意味著每週事情五天的話，一個月下來就能賺到六十美圓！一年就是七百二十美圓！

每天三美圓的薪水，意味著除了本身能夠麵子地餬口以外，還能夠輕鬆的贍養一家人，哪怕家裡有四五個小孩也冇有題目。並且彆而忘了，一旦插手了亨特拉爾財團以後，孩子們還能夠就讀亨特拉爾黌舍，享用昂貴的學費和免費午餐，如許的處所誰不想進？

1908年5月尾，亨特拉爾財團傳出了一個讓人震驚的訊息，財團的具有著約翰？亨特拉爾先生在全部高層的集會上宣佈，從1909年1月開端，財團旗下統統員工的最低薪水標準調劑為每天2美圓，一線工人的最低薪水調劑為3美圓，並且這個標準將會以三年上漲一美圓的幅度增加，為期十年！也就是說，十年後如果他們還在亨特拉爾財團旗下上班的話，工人們的薪水起碼是每天六美圓！

冒死的跑了一千多米的間隔以後，一行人這纔在一家豪華餐廳門口停了下來。雖說這些年從未停止過熬煉，並且有兩人還是學院籃球隊的主力，但是一起疾走下來還是氣喘籲籲的，頭上也冒出了汗水。

就在這個時候，一個渾厚的聲音俄然傳了過來：“小夏，你真的以為進步工人的薪水，會讓我的工廠遭到很大的喪失嗎？”

聽了火伴的解釋以後顏福慶先是微微一怔，隨即頓時就明白了過來！

如許的數字，冇有人敢信賴是真的。

方纔從震驚的場景中回過神來，此中一個年青人便失聲叫道：“顏福慶，從速看看時候，我們是不是要早退了？”

嗬嗬一笑，約翰點了點頭道：“你恰好是學習辦理的，並且還是泰勒先生的對勁弟子，莫非也冇有看出此中儲藏的奇妙嗎？”(未完待續。)

隻不過可惜的是，亨特拉爾財團大多數公司的要務實在是太高了。

“哎呀，不好！”

……

明天俄然發作如此範圍的遊行請願，大師天然都是曉得的，出門早的榮幸躲過了，出門略微晚一些必定會被擋住。畢竟這年初的紐約對華人仍然不是很友愛，如果他們冒然突入純白人構成的遊行步隊，被人暴打一頓就有些不值得了。