“頭兒還冇有簽約？”走到正在做熱身活動的埃克托·貝萊林身邊，掌喆天問道。

“……，感謝，掌，說好了哦，不管你有冇偶然候，都必須來插手我的婚禮，你但是我獨一的伴郎。”

更糟的是前不久阿森納主席奇普斯·科斯維克公開宣稱阿森納將會持續對峙理性的人為戰略，不會大幅增加球隊的薪水支出，這意味著俱樂部高層不會滿足厄齊爾和桑切斯加薪要求。

“滾！”

“丹妮拉也常常唸叨你，說你也不小了，還不找個伴，是哪方麵出了弊端？”

見馬克維茨還是一副蒼茫不解的模樣，掌喆天拍了拍他的肩膀，說道：“漸漸想吧。”說完，朝練習場走去。

當年耐克開出的前提，近似狼爪給掌喆天開出的前提，不過現在的狼爪比當初的耐克處境更慘，如果不能簽下掌喆天，獲得開辟屬於掌喆天小我品牌的手套權力，了局就是賣盤，或者，關門大吉。

因為他曉得店大欺客的大品牌不成能讓還是新人的店主具有一個屬於小我活動品牌的產品，更不成能拿出發賣額的分紅給店主，天然也拿不出比狼爪更無益於本身老闆的條約，這個條約在其他商家看來，是喪權辱國。

狼爪公司開出的前提，如果讓其他同業曉得，絕對會痛罵狼爪無恥。除了為掌喆天量身定做的產品由本人定名外，掌喆天能拿到每年該產品發賣額5%的分紅。

看清楚，這是發賣額的分紅，不是利潤的分紅，如果這個手套年發賣額有1000萬歐元的話，掌喆天能夠直接拿到50萬歐元，當然，需求交納的稅費就要自行賣力了，不成能統統的好處都一小我占了吧。

因為條約隻剩下一年，阿森納要想製止二人免費走人的喪失，就必須在夏季轉會視窗賣掉他們。

當然，該給的代言費還是要給，狼爪公司開出5年條約，第一年的代言費100萬歐元，每年遞增20%，條約到期前狼爪公司有優先續約權。

如果溫格也分開的話，阿森納將墮入龐大的震驚，曾經的英超朱門將會何去何從？

本年真的是多事之秋，阿森納教父阿爾塞納·溫格一變態態冇有明白表示必然簽約，不像往年在條約到期年就早早續約，球隊高低對將來充滿不安，畢竟一朝天子一朝臣，溫格若分開，本身是留下，還是也跟著走？

馬克維茨非常狗腿的點頭，畢恭畢敬的說道：“請老闆解釋，部屬洗耳恭聽。”

“哈哈，丹妮拉說要給你先容女朋友，到時候在婚禮上看中誰，就給你帶走。”

真到了阿誰時候，本身走？還是不走？