宿世溫淼任職的上市公司主營時髦服飾，而她恰好賣力市場營銷這一塊，對於品牌推行這方麵很故意得，是以早在翻糖網剛拿下《Idol 100%》的版權時，她就已經對這個項目上了心，隻是她深諳上趕著不是買賣的事理，一向耐著性子等翻糖網主動找上門來。

故這半年來，她較著就感遭到了本身在S城的職位水漲船高，很多她感興趣的項目，已經不需求她本身主動去爭搶——有些還在籌辦中、另有風險的潛力股，還會主動奉上門來任她遴選。

因而，“七葉草”這個在比來兩年裡，為溫氏個人搶來各大網購平台華國本土扮裝品發賣榜第一寶座的熱銷品牌橫空出世，短時候內持續拿下好幾個熱播綜藝冠名權，緊跟著又在好幾部收視率、點擊率都大爆的熱點劇裡猖獗搶鏡，來勢洶洶，銳不成擋。

話說到這裡，廖誠頓了頓，笑容滿麵地轉向溫淼，熱忱隧道：“當然了，這檔節目我們公司籌算做成網綜，如果有機遇的話，天然是但願能和‘七葉草’合作，畢竟，我們這個節目標目標群體是16至25歲的年青女性，這個春秋段的女孩子，剛好也是‘七葉草’的首要采辦力，如果有機遇能達成合作的話，絕對是共贏的局麵。”

上有總監壓著，下有升職被阻的副總心抱恨憤，毫無根底的空降兵溫淼，腹背受敵。

緊跟著，溫淼便假裝受不了地用心找茬發作副總經理、料想當中被副總經理打臉返來後，她便順水推舟地自導自演了一幕大蜜斯自負受損捂臉淚奔的戲碼，藉機跑回溫家老宅，找溫老爺子撒嬌賣癡，終究軟磨硬泡地磨得老爺子同意她跑去纔剛建立的分公司研發建立新品牌。

除了少量乾股分紅，溫明在溫氏個人冇掛任何職位頭銜，若不是他的長相和溫老爺子有七成像，他恐怕會忍不住去做個親子鑒定，看看本身到底是不是老爺子親生的。

最後一句話，溫淼說對勁味深長。

特彆是，那些被劃到溫淼部下做事的人幾近都是早早站隊副總經理的白叟，抱團使絆子起來毫不手軟，溫淼儘力了一段時候，發明那些人油鹽不進後，便不再做無勤奮。

溫明固然甚麼都平平，可他的心態並不平，憑甚麼都是溫家人，老邁能進溫氏個人當履行總裁，老三也有個總監名頭唬唬人，輪到他了，如何就連個副總位置都坐不上？

現在的翻糖網，無版權的抄襲網綜眾多成災，便宜網劇熱度、口碑雙得勝，已漸漸暴露頹勢，現在隻能寄但願於從H國買下的《Idol 100%》扳回一局。

“而‘七葉草’的品牌理念之一是創新不複製，目標是打造具有華國特性的中醫護膚品牌進軍國際舞台，後續我們還會推出一係列新產品殺向高階市場，這個當口，‘七葉草’這個品牌是絕對不能呈現任何口碑耗費的……”

以是，溫家透明人溫明隻能寄但願於下一代，隻是，他的運氣不如何好，結婚生子那會兒趕上打算生養，盼星星盼玉輪盼了多年，成果盼來的是個小女孩——所幸，這個女兒是溫家孫輩裡獨一的女孩。

現在的溫淼，除了獲得溫老爺子的青睞外，也入了個人董事會幾個老狐狸的眼，客歲下半年，她被老爺子調回總部，經董事們開會投票，最後竟爆冷地擠掉了她大伯，成了溫氏個人華國地區新上任的履行總裁，直接向身為董事長的老爺子彙報。